5.注意事项：
（1）资格审查资料上传时请仔细阅读系统内红色标注提示语，若未按要求上传资料的，由应聘者承担一切后果；
（2）如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告；
（3）应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审查，也包括政审、公示、公告及试用期期间。
（三）笔试
1.笔试时间及形式另行通知。具体安排在西咸新区空港新城管委会官网统一公布，应聘人员可自行查阅；
2.笔试科目《综合知识测试》，考试内容包括公共基础知识、报考岗位的相关专业知识等；
3.笔试满分为100分，成绩低于60分，不得进入下一阶段考核；
4.对于分数线及以上的，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格复审环节。末位成绩并列的，一并进入资格复审环节。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到面试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
（四）现场资格复审
1.现场资格审查时间、地点另行通知；
2.现场资格审查时，携带资料以通知为主；
3.现场资格审查的注意事项：
（1）资格复审资料均需提供原件及复印件，复印件不予退还。
（2）在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
（五）面试
1.时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区空港新城管委会官网统一公布，应聘人员可自行查阅；
2.面试方式：无学生授课及延伸提问两部分，其中，无学生授课内容为相应学科相应学段课程；
3.面试满分为100分，合格分数线为70分（含70分）。70分以上人员进行面试成绩排名（保留两位小数，不进行四舍五入）；
4.面试成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单。
（六）体检与考察
1.体检时间及地点另行通知；
2.在规定时间内到指定地点进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准；
3.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，将按照面试依次顺延。
（七）公示
通过资格审核、笔试、面试、体检与考察后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示5天。公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
招聘人员经公示无异议，由空港新城教育卫体局按规定签订劳动合同、办理手续。试用期满考核合格后办理转正手续。试用期考核不合格人员，根据相关规定解除劳动合同。
四、薪酬待遇
本次招聘教师为全员聘用制，待遇按照《空港新城聘用制教师管理办法（试行）》工资标准执行。本次招聘教师，薪酬在公办学校招聘中具有市场竞争力，并按照城镇职工社会保险规定办理参保手续。
五、相关事项说明
（一）应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除合同。
（二）根据2020年4月21日，人力资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）的有关要求，对中小学、幼儿园教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
（三）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（四）应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
（五）本公告由空港新城教育卫体局负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表
咨询电话：029－68596088－85713／85752
咨询时间：2020年4月29日起09:00—12:00，14:00—17:30（星期一至星期五，节假日除外）
附件：
1.西咸新区空港新城2020年公办学校教师招聘岗位一览表.pdf
陕西省西咸新区空港新城教育卫体局
2020年4月29日
