(三)确定面试人选
由我区学科招聘小组通过审核报名材料，依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等材料，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。面试前3天以电话(或短信)通知面试入围人员有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格。
(四)面试考核(具体时间待定，提前3日通知)
重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。
1.考核内容
(1)教师岗位考核内容为教育教学能力考核(文化科教师为模拟上课;音乐、体育、美术、信息技术和科学学科为专业能力考核)和综合答辩，具体考核内容见学科考核方案。
(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
(3)教育教学能力测试不少于10分钟(文化科备课1小时，模拟上课10分钟，音乐、体育、美术、信息技术和科学学科考核时长由相应学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。
2.分值构成
(1)考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。
(2)考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
3.成绩公布及录用分数线
(1)面试成绩将在面试工作结束3天内在“中山火炬教育信息网”(http://www.zshjjy.com/)公布。
(2)本次考核录用分数线为总分75(含75分)以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录人选。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。
(3)电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知其它未入围人员。
(五)考察
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查。
(六)体检
体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
(七)确定拟聘人员并公示
考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山火炬教育信息网(http://www.zshjjy.com/)上公示，公示时间为7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续。最终聘用情况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。
五、其他事项
1.有下列情形的应聘者，取消录用资格：
(1)未在规定的时间内报到和完成入职手续者;
(2)应届毕业生未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;
(3)违反计划生育政策者;
(4)不服从管理和组织调配者;
(5)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
(6)公示结果影响聘用者;
(7)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
2.本次自主招聘过程中考生因自身应考产生的交通、食宿等费用自理，我区恕不承担。
3.本公告由中山火炬区文体教育局负责解释，报名咨询电话：0760-89893886，监督投诉电话：0760-89893883，0760-89873709。
附件：
1.火炬开发区2020年春季自主招聘公办中小学合同制教职员岗位表.xls
中山火炬区文体教育局
2020年4月25日
