五、有关说明
（一）具体岗位基本条件所要求的学术背景，严格按照岗位要求所对应的《学科建设双支计划》相应层次（附件2）执行，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。
（二）确因工作需要，经学校研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选或师资博士后，或调配到学校管理与服务岗位。
（三）经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，博士入职后特聘为讲师一级岗（来校工作满2年后，特聘为副教授岗位）、具有高级专业技术职务者享受学校同职级教师待遇，按学校相关政策申请研究生导师资格和学科建设双支计划科研经费，晋升专业技术职务或岗位，提供过渡性住房或按月发放住房补助。
（四）学校博士后流动站所在学科（作物学、畜牧学、兽医学、林学、草学、生物学、农林经济管理、园艺学）的教学科研岗位拟录人选，根据《师资博士后实施细则（试行）》（附件3）相关规定，由学校研究确定纳入事业编制教师或师资博士后管理。
1.纳入事业编制教师管理的拟录人选，入职后待遇同上述第（三）款的规定。
2.纳入师资博士后管理的拟录人选，入职后在站期间与学校新入职事业编制博士同等待遇，出站后考核达到《师资博士后实施细则（试行）》相关规定者，正式受聘为学校事业编制教师。
（五）对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选（原则上应是国外获得博士学位或留学经历3年及以上，且达到《学科建设双支计划》第六层次及以上；达到第四层次及以上者，留学经历可不作硬性要求），由学校一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供相应的安家费和科研启动费。
（六）应聘者应符合公布岗位的资格条件，填报的所有信息必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。
（七）经学校确定的拟录人选，报到入职时，学校报销面试及报到产生的交通费（国内按实际产生费用，国外单程报销不高于3000元）。
（八）联系方式
人事处：赵老师（0835-2882226）、徐老师（028-86293061）
学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0835-2882225、028-86293282。
附件：
四川农业大学人事处
2020年3月25日
