对于应聘我校辅导员的人员，由我校集中组织笔试和面试考核，主要考察应聘者与岗位要求相关知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试、面试具体时间、地点根据疫情防控要求通过学校门户网站进行发布。
1、笔试：采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分，时间为180分钟。笔试成绩是进入面试的依据。学校按照笔试成绩从高到低顺序，分别按岗位计划1：3比例确定参加面试人员。入围参加面试的人员名单在校园网主页公示7个工作日。入围面试人员有弃权的，经确认并履行必要手续后可按笔试成绩依次递补。
2、面试：采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间为10分钟。
3、考核总成绩计算：笔试成绩占考核总成绩的40％，面试成绩占考核总成绩的60%。考核总成绩=笔试×40％+面试×60％。
六、拟录人员确定
根据考生考核总成绩（应聘教学学院辅导员按男、女分别排序，应聘大学生心理健康教育中心辅导员男、女综合排序），分别按照招聘计划1：1比例从高到低顺序择优确定拟录用人员。
七、体检、心理测试、考察
面试结束后，学校统一组织对拟录人员进行体检、心理测试。体检和心理测试均合格者，由我校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报名资格进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。
应聘人员未按时参加体检、心理测试和考察，视为自动放弃。体检、心理测试、考察有不合格或弃权的，可在报考同一岗位人员中按考核总成绩由高到低顺序依次递补。
八、公示、报备及聘用
体检、心理测试和考察均通过的拟录人员经校长办公会审定通过后，在湖北工程学院门户网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消拟录资格，学校可从报考同一岗位人员中按考核总成绩由高到低顺序依次递补；对公示反映严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后决定是否录用；对公示无异议的，学校将拟录用结果报省人社厅审核备案后，办理聘用手续。
九、对违纪违规的处理
对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。如发现应聘人员提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实的，将终止聘用。录用人员2020年7月1日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除聘用合同。
十、联系方式
（一）招聘咨询
招聘在线咨询QQ:272103186
咨询电话：0712-2345365
通讯地址：湖北省孝感市交通大道272号湖北工程学院人事处412办公室（邮编：432000）
联系人：彭老师、黄老师
（二）招聘监督
纪委办公室电话：0712-2345281
湖北工程学院人事处（人才办）、学生工作部（处）
2020年4月22日
