合肥教师招聘 安徽中医药大学2020年博士及高层次人才招聘公告【54人】
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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，拟面向社会公开招聘一批优秀博士及高层次人才充实学校各类人才队伍，方案如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用
二、招聘岗位和基本条件
（一）招聘岗位
2020年，我校面向全国公开招聘54名博士及高层次人才，具体岗位及相关要求详见附件：
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。
2、具有博士学历及学位。
3、公开招聘人员岗位表中的年龄为简历接收截止时间。如第一批接收简历截止时间为2020年4月19日，则“35周岁以下”为“1984年4月21日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
三、待遇
1、2020年新进的博士及高层次人才除享受基本工资待遇外，其他待遇详见附件。
人才鉴定标准及具体待遇细则按照《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》（附件1）执行。
四、招聘程序
按照“按需引进，公开选拔，择优聘用，合同管理，目标考核”的原则，依据《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》及《安徽中医药大学博士人员招聘管理办法》文件要求进行招聘，具体程序如下：
（一）报名申请
1、报名时间：即日起即可报名，本年度有效。
2、报名方式：应聘博士填写《诚信承诺书》（附件2）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才报名登记表》（附件3）、《安徽中医药大学2020年度公开招聘博士及以上高层次人才应聘报名汇总表》（附件4），同时提交个人简历和业绩等相关材料，包括代表本人学术水平的论文、论文检索报告、论著、获奖证书等。符合高层次人才标准的应聘人员还需提供一份供同行评议的代表性成果（重点阐述代表性成果的创新点和意义）。
所有材料电子版同时发送到人事处邮箱（rczp ahtcm.edu.cn）和用人院部联系人邮箱(邮箱见岗位表；邮件名统一命名为“人才招聘-姓名-应聘岗位所在院部-岗位代码”，如“人才招聘-张三-药学院-202003”)。
（二）资格初审
对于普通博士应聘人员，根据公布的应聘资格条件，由用人单位对应聘人员进行资格初审，确定拟参加考核人员名单并报人事处审核。个人提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。
对于符合学校高层次人才标准的应聘人员，由用人单位将申请人提供的代表性成果进行同行评议（同行专家不少于三人），并依据岗位设置要求对应聘人员的专业素养、学术水平、科研能力等进行初步审查和评价，确定推荐人选。
（三）资格复审
资格复审采用现场确认的方式进行。应聘者须现场提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件和复印件，同时提供个人业绩相关纸质版材料（应届毕业生应提供身份证、学生证或在校学习证明等原件和复印件，并承诺报到时按要求提供相关证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。
（四）招聘考核
