山东教师招聘 临沂2020年计划新招聘教师3000+人！并将提高教师地位待遇
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各县区、开发区教育(体)局，局机关各科室、局属各单位，局直属各学校、幼儿园：现将《2020年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
临沂市教育局(中共临沂市委教育工委)
2020年3月16日
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚的达标之年。全市教育工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，按照市委、市政府工作部署和“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”工作要求，以加强党对教育工作的全面领导为保证，以改革创新为动力，以加强教师队伍建设为基础，以改善教育民生为重点，全面贯彻党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，全面提高教育治理水平，建设教育强市，加快推进教育现代化，为建设新时代大美新临沂提供人才支撑和智力保障。
坚持党的领导，全面加强教育系统党的建设
1.加强党对教育工作的领导。强化顶层设计和系统推进，引导教育行政部门和各级各类学校党组织增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、各级教育大会精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，突出抓好教育干部培训。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学习贯彻往心里走、往深里走、往实里走。着力推进“学习强国”平台推广使用，全面落实党组理论中心组制度，营造良好学习氛围。做好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述职评议工作。
2.从严抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任，严明党的纪律，加强纪律教育、警示教育，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒正风肃纪反腐。结合教育实际，制定“三张清单”，确保主体责任落实。持续抓好巡察反馈问题整改、教育扶贫领域腐败和作风问题专项治理及漠视侵害群众利益问题专项整治。有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，突出抓早抓小、防微杜渐，让教育系统干部成为忠诚、干净、担当的排头兵。抓好局属学校、幼儿园党组织书记抓基层党建述责述廉工作。
3.深入推进系统党建工作。在全市教育系统开展学校(幼儿园)“一校一品”党建品牌创建活动，评选100个党建示范品牌、100个优秀支部工作法，争创全省示范学校党建品牌。开展“创立德树人先锋党组织，做教书育人四有好党员”主题教育实践活动。继续开展“万名党员教师联系三万学生家庭”活动，全市党员教师每人联系1-3名经济困难或特殊学生家庭，帮助解决问题。组织基层党支部书记、党务工作者专题培训班，中小学党建工作培训班和发展党员工作专题培训班。健全完善系统党建“工作调度、项目引领、资源共享、典型推动、责任考评”五项机制，抓好月调度、半年述职、年终考评，全面提升教育系统党建工作水平。
4.加强教育系统意识形态工作。制定《关于加强全市中小学(幼儿园)意识形态工作体系建设的实施意见》，全面落实意识形态工作责任制。认真开好思政课，加强德育工作，提升思想政治工作水平。紧盯关键环节，加强各类阵地管理，规范社团和各类活动，坚决杜绝宗教、有害APP、商业广告等进入校园，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，维护教育领域意识形态安全。坚持改革创新，全面激发教育发展活力
5.落实立德树人根本任务。完善德育一体化实施体系，以社会主义核心价值观为统领，发挥临沂优秀传统文化、红色文化资源优势，把立德树人融入各学科、各学段教育。用好《沂蒙精神教育读本》，开好“沂蒙精神”专题课。制定《传承红色基因三年行动计划》，完善机制、整合资源、创新载体、深化融合，建立健全符合中小学生身心发展特点的红色基因传承发展体系，扎实推进全省中小学传承红色基因示范市建设，让红色基因代代相传。用好“青少年普法网”，开设好法治教育课，深入做好法治教育进校园、进课堂工作。
6.继续推进基础教育综合改革。实施“工委书记、教育局长突破项目”，积极推进教育综合改革和制度创新。强化典型带动，扎实推进基础教育课程综合改革，深入推进15个改革项目，实现全面突破，打造“立德树人临沂(课改)模式”，形成临沂教育品牌;充分发挥项目学校示范引领作用，扩大改革的辐射力和影响力，提升全市教育发展水平。强化体制创新，扎实推进校园足球改革，扩大足球进校园覆盖面，提升校园足球竞技水平;做好全国足球特色幼儿园试点改革，开发符合幼儿身心发展规律和年龄特点的足球游戏活动。
7.鼓励支持民办教育改革。推进民办教育分类管理改革，指导民办学校加强章程建设，依法依规办学。吸引国内外优质教育资源来临沂办学，支持国有企业和民营资本参与举办职业教育。持续推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校同等待遇试点。利用信息技术手段，加强民办教育事中事后监管。建立民办学校信息公开制度，完善诚信档案制度。健全办学风险防范和化解机制，推进校外培训机构规范办学。
8.稳步推进考试招生制度改革。普通中小学起始年级按照每班不超过55人标准招生，鼓励有条件的县区和学校按照小学每班不超过45人、初中每班不超过50人的标准招生。完善高中阶段统一招生平台。完善综合素质评价制度，深化普通高中学校全员育人导师制。继续做好高考综合改革政策宣传解读工作。积极做好春季高考制度改革宣传工作。
9.深入推进教育领域放管服改革。加快政务服务规范化、标准化建设，明确公共服务事项，逐项对办理依据、申请条件、申请材料、办理流程、办理时限等要素进行规范。稳步推进政务服务事项上网运行，将所有行政权力事项和公共服务事项纳入政务服务平台管理，实现全流程网上办理。全面梳理关系群众切身利益的教育事项，优化中小学入学、转学、外来务工人员子女入学流程，大力优化营商环境。继续对全市校外培训机构开展“双随机一公开”检查。
10.切实减轻中小学生过重课业负担。制定《全市教育系统深入开展办学规范大落实突出问题大整改教师全员大家访行动实施方案》，着眼关键症结，建立问题清单，规范课程开设、作业布置、考试安排、教材教辅征订、小学课后服务等各类学校办学行为，严格控制作业量，减轻学生过重学业负担。开足开齐体育、健康教育等课程，保证“每天一小时校园体育活动”的时间和质量。定期开展视力监测，“一人一档”建立学生健康体检档案。坚持尊师重教，全面强化新时代教师队伍建设
11.开展校长队伍专业发展行动。健全校长后备人才选拔机制，加快推进建设全市统一的校长后备人才库，探索建立校长后备人才定期谈话、业绩管理、考核培训等制度。推进“齐鲁名校长(园长)”建议工程，实施中小学校长(幼儿园园长)素质提升计划，建设形成省市县名校长梯队。积极推进校长交流轮岗，规范校长业绩评价制度，丰富“底线管理+特色发展+满意度评价”的考核指标体系，强化考核结果运用。鼓励具备条件的县区，依据考核成果推行校长末位淘汰制度。制定《加强全市教育干部人才队伍建设的若干措施》，深化教育干部人才管理改革，着力打造一支适应教育现代化要求的高素质专业化干部人才队伍。认真贯彻落实新修订的《山东省实施<学校教职工代表大会规定>办法》，规范中小学教代会制度，强化校务公开，在学校发展和教职工评先树优、职称评聘等方面，保障教职工讨论建议权、评议监督权，推进学校民主建设。
