岗位所在院系根据招聘专业属性确定具体考核形式、组织统一考核，考试时间、地点及具体实施方案将由具体院系另行通知。疫情防控期间，各单位可采用电话、视频、互联网等非现场接触方式(做好记录或存档)进行考核，以减少人员聚集交叉感染风险。考核结束后由院系将综合考核结果上报学校人事处。
4.学校研究审议拟聘人选。
六、有关待遇
引进人才除薪酬待遇外，还享受学校提供的条件建设与科研启动费、住房补贴，条件建设与科研启动费和住房补贴具体标准参见《安徽大学引进人才进校待遇参考标准》(附件3)。
1.紧缺人才学科专业引进的人才将享受比一般专业更高的进校待遇，根据紧缺程度分为A类和B类，名录如下：
A类紧缺人才学科专业：马克思主义哲学、网络空间安全、马克思主义理论、信息与通信工程、工商管理(会计方向)、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、化学工程与技术、电气工程、控制科学与工程、机械工程、光学/光学工程、知识产权法。
B类紧缺人才学科专业：仪器科学与技术、新闻传播学、工商管理(财务管理方向)、法语、西班牙语、法学理论、国际法学、政治学、生态学(湿地生态学方向)、工商管理/应用经济学/管理心理学(人力资源管理方向)、统计学、食品科学与工程、金融学、财政学、工商管理(电子商务方向)、德语、宪法学与行政法学、公共管理。
2.对一流学科涉及专业人才“一事一议”，适度提高录用人员待遇。
3.为优化学缘结构，如确需选留本校培养的博士毕业生，原则上须达到第六层类及以上水平方可享受住房补贴等相关待遇，第七、八层类人才一般不享受住房补贴，马克思主义理论、马克思主义哲学、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等专业特殊人才除外。
4.马克思主义学院、互联网学院引进的第五至第八层类人才的住房补贴上浮20%，其中本校培养的博士毕业生以第七、八层类人才接收的住房补贴不上浮。
七、有关说明
1.招聘工作在校纪检监察室和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织实施，各具体用人单位纪委(纪检委员)全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。安徽大学纪检监察室监督电话：0551-63861581。
2.由于我校此次公布的2020年招聘计划还须上级主管部门审批。主管部门审批后，该招聘计划如有调整，将另行通知。
3.请应聘者严格对照招聘条件要求填写简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的一切后果，由应聘者本人承担。
4.最终拟聘用人员必须在2020年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到上班，否则学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;无聘用单位的，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。
5.本招聘启事最终解释权归安徽大学人事处所有。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题，请与我校人才办联系，联系人：程老师、王老师，联系电话：0551-63861962,0551-63861800。联系邮箱：ahdx211 163.com。
6.疫情防控特殊时期，我校将展开线上云招聘，通过工信部线上招聘会(4月1日开始)、腾讯会议APP等方式开展云招聘。应聘者请关注安徽大学人事处微信公众号了解更多相关资讯，公众号将定期发布线上云招聘会议时间与参会方式。
特此公告。
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2020年安徽大学第七、八层类人才及硕士毕业生教学科研基本要求.doc
安徽大学人事处
2020年3月15日
