（三）面试考核
考核由武山县招聘工作领导小组统一组织实施，分教育、卫生两个考核组，采取现场面试考核的方式进行，通过现场提问、说课、查阅有关证书等形式，重点考察应聘人员的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力及所学课程、学习成绩、专业方向、学术背景、兴趣特长等。（面试方案见附件4）。面试考核人员要按照相关规定做好疫情防控工作。
（四）考察
武山县人力资源和社会保障局分别与武山县教育局、武山县卫生健康局成立联合考察组，按照面试成绩由高分到低分确定考察人员，并进行组织考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况，并通过武山县人民政府网、西北师范大学网进行公示。公示无疑义者进入下一环节，考察不合格者，按照岗位考核成绩依次递补。
（五）体检
对考察合格人员，按照招聘岗位数1:1确定体检对象。参照国家新录用公务员体检标准组织体检。体检不合格的，依次递补，递补只进行一次，体检费用由应聘人员自理。
（六）签订就业协议
根据考察和体检结果，按照招聘岗位数1:1签订就业协议，由招聘工作小组与应聘合格人员签订就业协议书。
（七）资格复审
武山县人力资源和社会保障局会同武山县教育局、武山县卫生健康局对拟聘用人员档案、证件等进行复审。档案中有影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等证件资料的，缺少任何一项或有弄虚作假情形的，一律取消相应资格。
（八）公示及聘用
对拟聘用人员在武山县人民政府、西北师范大学网站进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。2020年应届毕业生必须按时取得毕业证、学位证、教师资格证，否则不予聘用。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，享受事业编制，执行现行事业单位工资标准。正式聘用后，五年内不得申请调动。
四、其他事项
这次招聘工作在纪检监察机关的监督下进行，同时接受社会各界广泛监督。招聘涉及单位和工作人员严格执行人才招聘工作各项制度和保密规定，严肃工作纪律。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。
从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
咨询电话：武山县人社局事业单位管理股0938—3429815
武山县教育局人事股0938—3421576
武山县卫生健康局人事股0938—3421341
监督电话：武山县人社局纪检组0938—3465065
武山县教育局纪检组0938—3428983
武山县卫生健康局纪检组13993895901
附件：
1.武山县2020年公开考核招聘急需紧缺岗位教师、医务人员岗位列表.xlsx
2.武山县2020年公开考核招聘急需紧缺岗位教师（医务人员）报名登记表.xlsx
3.武山县2020年公开考核招聘急需紧缺岗位教师（医务人员）信息汇总表.xlsx
4.武山县2020年公开考核招聘急需紧缺岗位教师和医务人员面试工作方案.docx
中共武山县委组织部武山县人力资源和社会保障局
武山县教育局武山县卫生健康局
2020年3月12日
