2.面试流程。面试分为两个环节：说课、答辩，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。说课课题由评委在夏津第一中学现行使用教材中现场抽签确定，考生说课前备课时间为30分钟，说课时间不超过10分钟。评委根据考生说课情况，不同学科现场提出2或3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩，时间不超过3分钟。
3．成绩计算。面试成绩采取百分制，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人员。同一招聘岗位面试成绩相同者，采用加试的方式确定。
面试划定70分为最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。
4．面试时间及地点：
鉴于当前疫情形势,面试时间及地点暂不确定，确定后将在夏津县人民政府网站
（人力资源和社会保障局公示公告栏）（http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html）及山东省夏津第一中学微信公众号上公布并通知到考生本人，请各位考生密切关注并保证电话畅通。
5．考生面试成绩公布后，我校将与入围考生进行网上签约或纸质签约。当签约人数达不到招聘人数时，依据面试成绩依次递补。
（四）考察
考察体检人员确定后，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（五）体检
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。
（六）公示与聘用
根据考试成绩、考察、体检合格的人员，确定拟聘用人员，拟聘用人员在夏津县人民政府网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在夏津县人民政府网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
六、咨询电话
刘老师：0534-32178030534-3211648
张老师：0534-3217711手机：13792200290
李老师：0534-3217725手机：13791303230
滕老师：0534-3217782手机：13869205619
夏津第一中学微信公众号
夏津第一中学
2020年3月6日
