(四)组织考生进行面试(考生使用国家通用语言作答)。
1、学前教育特岗教师面试程序：
(1)授课能力测试由考生事先自行准备幼儿园大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节，共5节教学活动设计。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节授课，考官同时根据现场授课情况进行相关学前专业知识提问。时间10分钟，分值60分。
(2)幼教专业技能测试考试形式分为自弹自唱(必考项目)，舞蹈及简笔画(考生任选一项)。时间10分钟，分值40分。
2、中小学特岗教师面试程序：
(1)面试考核项目：设计教学方案能力(23分)、组织实施教学活动能力(47分)、教师职业基本素养(20分)、应变能力(10分)，总分100分。
(2)面试采取试讲方式，试讲实行“教什么、讲什么”原则，考生根据所报招聘岗位学科，现场抽取面试题目并在规定时间内准备一份教案，然后进行15分钟的试讲。
(3)应变能力测试。由招聘成员随机从题库中抽出两道题现场做答。
五、体检、政审
1、体检。通过面试的考生签订协议后，由招聘方统一组织体检。
2、政审。由考生提供所就读院校或所属派出所出具的无犯罪证明。
六、岗前培训
新聘教师必须于2020年8月10日前到温泉县教育局报到，并按时参加统一组织的岗前培训。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，方可上岗。
七、签订聘用合同
经面试、体检、政审、培训合格后，签订特岗教师聘用合同，聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2020年7月15日前提交温泉县教育局。
八、特岗教师待遇
(一)內地籍特岗教师来温泉县报到的直线车费可凭单据报销;报到后由招聘学校安排教师周转房或公租房居住，并提供必要的生活用品。
(二)特岗教师在三年服务期内，执行国家统一的工资制度和标准。工资、津贴、晋级、职称评聘、评优评先、参加培训等方面享受当地公办教师同等待遇。享受按规定纳入温泉县社会保障体系的相应社会保障待遇。按规定享受探亲假，按规定报销往返车费。
(三)特岗教师在服务期内，由温泉县教育局统一管理，任教学校负责日常管理。三年服务期满，经考核合格，可以办理正式入编手续。
咨询电话：
温泉县教育局人事办：0909-8223632赵老师：13779023617彭老师：18799601800白老师：15009090332
监督电话：
温泉县教育纪工委：0909-8223127
1、2020年新疆温泉县自主招聘特岗教师应聘报名表
2、新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业目录
3、温泉县特岗教师工资待遇一览表
温泉县教育局
