4.学校招聘领导小组根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。本次报考实行诚信报考制度，应聘者要对自己所填写内容的一致性负责，一经发现有虚假行为将取消其考试资格。咨询电话：0795--3203209，联系人：刘老师（13807959358）、文老师（13979507321）。
下列人员不得报考：1.定向生、免费师范生；2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4.现役军人。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）考试
1.考试时间：1月10日—11日
2.考试地点：宜春职业技术学院（详细情况请报考人员在考试前3天关注宜春职业技术学院官网）。
3.考试形式：教师岗位考试采取笔试、面试、说课的形式进行；辅导员岗位考试采取笔试、面试、案例分析的形式进行。
4.成绩计算
笔试、面试、说课（案例分析）均采用百分制。
（1）笔试
所有报考人员均要求参加笔试。本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时可携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩低于60分的为笔试不合格，取消入围面试、说课资格。笔试成绩超过60分（含60分）的考生按公开招聘职位1:3的比例从高分到低分进入面试、说课（案例分析）环节。报名人数未达到4人且笔试成绩超过60分（含60分）的考生直接进入面试、说课（案例分析）环节。笔试成绩不计入总成绩。
（2）面试、说课（案例分析）
面试和说课（案例分析）成绩各占总成绩的50%。主要考察报考人员的逻辑思维、分析解决实际问题的能力、教学能力和教学水平等。面试和说课（案例分析）有一项未达到70分者，学校不予录用。
（三）体检与考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理，体检不合格者，不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
（四）公示和录用
学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式录用并办理上编手续（2019年应届毕业生在规定时间内要取得学历学位证书方可办理）。试用期满，经考核不合格者，学校不予录用。
五、待遇
博士研究生：1.提供一套110平米左右的房子；2.给予一次性安家费15万元；3.科研启动经费10万元；4.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇；5.给予博士学位津贴1500元／月；6.当年调入即上编；7.工作满一年，经考核合格，可优先评聘专业技术职称。
硕士研究生：1.提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月；2.考试合格及试用期考核合格者，给予上编。
宜春职业技术学院
2019年12月19日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
