笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。面试形式为答辩,主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试总分为100分,60分为合格线。
5.选岗和签约
研究生岗位按照面试成绩,从高分到低分依次选岗,签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗结束后所有岗位不再递补。
本科生岗位根据笔试和面试总成绩从高分到低分依次选岗(如出现末位成绩相同的,则按面试成绩从高到低确定),并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。
招聘过程中相关信息均在滨海县教师发展中心网站(http://www.bhjsfz.cn)公布。
6.体检和考察。所有签约人员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消,签订协议失效。
7.公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检和考察合格人员进行公示。
8.聘用。拟聘用人员的个人档案须于2020年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室(地址:江苏省滨海县中市北路199号,邮编:224500);2020年8月5日至8日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等到滨海县教育局人事科办理有关手续,逾期未办理手续的视为自动放弃。对证件不全、档案未转入或审核不符合招聘资格条件的,不予办理手续。
四、其它
1.被聘用人员均列入滨海县中小学(幼儿园)事业编制,经费来源为财政全额拨款。
2.被聘用人员实行一年试用期,试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。根据教育事业发展需要,被聘用人员在滨海县从教期间须服从区域内学段间调剂。
3.被聘用人员须在滨海县从事教育教学工作满三年,服务期内不办理调出滨海教育系统手续,签订协议后放弃聘用或在服务期内申请办理辞职者,承担相应的违约责任。
4.滨海县纪委监委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～80866009。
5.本次招聘相关政策由滨海县人社局和滨海县教育局负责解释。招聘教师政策咨询电话:滨海县人社局0515～89196060;滨海县教育局0515～84222407,联系人:周老师。
滨海县人力资源和社会保障局
滨海县教育局
2019年12月14日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
