（三）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等。笔试成绩按百分制计算，满分100分。
2.原则上以招聘计划1:2的比例(部分岗位招聘计划1:3的比例)，结合报名岗位，按笔试成绩由高到低的顺序确定各岗位面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。笔试合格分数线在考试结束后由北镇市人社局、教育局确定，笔试成绩通过北镇市人民政府网查询。
笔试时间2019年12月28日（星期六）
3.，笔试地点见准考证。取准考证时间：2019年12月25日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:00。携带本人身份证到北镇市教育局320室领取。其他事宜请随时关注北镇市人民政府官方网站。
（四）资格复审
资格审查工作贯穿招聘及聘用过程始终，对于提供虚假报名信息或者弄虚作假的考生，一经发现，随时取消其考试资格或聘用资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行现场资格复审，复审时考生提交报名时提供的材料(含原件、复印件)，复印件仍按顺序装订。现场资格复审时间、地点及相关事宜，请随时关注北镇市人民政府官方网站。
（五）面试
1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。
面试人员名单、面试时间、地点及试讲范围等发布，请随时关注北镇市人民政府官方网站。
考生面试的时间，
2.面试内容：面试考核的形式为试讲、学科基本功展示，学前、小学、特教限定在10分钟以内，初中限定在15分钟以内，其中学前限定在5分钟以内，小学、特教限定在7分钟以内，初中限定在12分钟以内。学前限定在5分钟以内，小学、特教、初中限定在3分钟以内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。
3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩当场评判，当场公布。
4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算，应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5.小学、初中管理岗面试，考察组织活动能力，同时协助体育教学，面试内容还要涉及羽毛球体育课教学等内容。
（六）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按考试成绩由高到低的顺序且面试合格人员中依次递补(未参加本次面试无递补资格)。体检时间地点另行通知，体检费自理。请随时关注北镇市人民政府官方网站。
（七）考察
由招聘单位组织对拟聘用人员进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，原则不在进行递补。
（八）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在北镇市人民政府网进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示无异议，办理聘用手续。有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3.本公告由北镇市教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
4.本次招聘工作北镇市人社局全程参与，并对招聘业务予以指导和监督。
七、咨询电话：0416-66960590416-6622028
附件：
2019年北镇市招聘派遣合同制幼儿园教师、农村中小学教师、特殊教育教师职位信息表.xls
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
