六、体检
根据考生的面试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单。体检由用人单位主管部门安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到招考单位或主管部门。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。出现的缺额，由贡井区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
八、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
九、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡市贡井区事业单位考核招聘工作人员登记表》一式三份，按管理权限报批确认，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
十、纪律和监督
为保证此次自贡市贡井区教育和体育局下属事业单位考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考核招聘人才工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十一、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市贡井区人力资源和社会保障局、自贡市贡井区教育体育局负责解释，招考岗位的具体条件和资格要求请咨询用人单位或主管部门。
（一）政策咨询电话
贡井区教育和体育局：李老师0813-3300970，13890096851
贡井区人力资源和社会保障局：0813-3311862
（二）监督电话
中共自贡市贡井区纪委自贡市贡井区监委派驻区教育和体育局纪检监察组0813-3302006
附件1：自贡市贡井区教育和体育局下属事业单位考核招聘工作人员岗位一览表.doc
附件2：自贡市贡井区教育和体育局下属事业单位考核招聘工作人员报名表.doc
自贡市贡井区人力资源和社会保障局
自贡市贡井区教育和体育局
2019年12月9日
学校招聘如果提前收取考试费、报名费，请仔细斟酌，谨防上当受骗
