（三）资格审查
用人单位审核报名材料和报名资格，教育主管部门和人力社保部门对初审合格人选进行资格复审。
招聘时报考者可按岗位同时与多所学校面谈，选择其中一所意向学校报考，不可同时报考两个及以上学校。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
（四）考试
以模拟上课或半结构化面试的形式，测评应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质，其中英语、音乐、体育教师等岗位含加试。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。具体形式面试当天告知。
考试的命题、考务工作由衢州市教育局统一组织。
（五）签订就业协议书
依据面试合格者的面试成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议。
（六）体检
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格者可依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由市教育局组织实施。
（七）考核
考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可依次递补。
（八）录用
经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。录用对象须在2020年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用资格者可依次递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺。教师资格证未作要求的教师岗位招考录用人员，要求录用后两年内取得相应教师资格证，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。
录用手续办完后，录用人员需与学校签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离原单位。
四、有关纪律
1.本次招聘将严格按照2006年人事部(第6号)、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号、衢市人劳公〔2008〕148号文件要求执行，对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向下述部门反映，以便及时研究处理：3081591（市教育局）、3087081（市人力社保局）。
2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
衢州市教育局
衢州学院
2019年12月4日
