（五）体检（时间另行通知）
各学院（部）根据面谈结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等相关规定。
1.参加体检的应聘人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。
2.体检费400元左右，应聘人员自理。
3.体检不合格者，取消进入下一环节资格。
体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，只复查一次，以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位面谈成绩排名依次递补。
（六）考察（时间另行通知）
各学院（部）成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行实地考察。考察严格按照《关于兵团2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察工作通知》要求进行，内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。规定时间未能提供岗位所需学历（学位）证书的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。因考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位面谈成绩排名依次递补。
四、公示和聘用
考察工作结束后，学校根据应聘人员的面谈成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并在塔里木大学校园网（www.taru.edu.cn）公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，经学校党委常委会审定后，上报兵团人力资源和社会保障局，按规定程序办理聘用手续。
对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限博士为8年、硕士为5年（含试用期）。
2020年应届毕业生截至2020年7月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
五、监督
此次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督。在兵团人力资源和社会保障局监督指导下，塔里木大学纪委机关（监察处）对招聘工作进行全过程监督。
参加招聘工作的组织管理人员或工作人员要遵守保密规定，与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）及有关规定严肃查处。
应聘人员违反考试相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理。
六、招聘有关事项
（一）政策咨询电话
联系人：许凌博赵彦强
联系电话：0997-4680614
学校网址：www.taru.edu.cn
（二）监督联系人及电话
联系人：赵山
联系电话：0997-4680139
（三）其他事项
1.本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学官网公告为准。
2.本《简章》由塔里木大学人事处负责解释。
附件：1.《2020年塔里木大学面向内地公开招聘教师岗位表》.pdf
塔里木大学党委教师工作部（人事处）
2019年11月28日
