五、退出机制
有下列情形之一的，县教育局与所聘人员终止或解除合同，停止发放工资：
（1）所聘人员期满又未续聘的；
（2）已实现其他岗位就业的;
（3）不能坚持正常工作的;
（4）严重违反用人单位管理制度的;
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）年度考核不合格的。
六、招聘程序
1、报名：报名时间:2019年12月3日-8日。报名地点：南和县青少年活动中心。报名咨询电话：0319—4667116、3781689
每个考生只允许报考一个岗位，应聘人员按要求填写《南和县公开招聘人事代理教师报名表》，并提交本人有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证和教师资格证有关材料原件及复印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6张等。
2、考试：全权委托第三方考试机构组织实施
（1）笔试为闭卷考试，笔试开考比例为1:3，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组研究，可适当降低开考比例。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，占总分的60%。
（2）面试（说课）按1:1.5的比例分岗位从高分到低分的顺序确定进入面试人选，面试以说课的形式进行，说课题目从报考岗位对应的教材中随机抽取，面试（说课）满分为100分，占总成绩的40%。面试（说课）实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
取得面试资格人选在南和县政府网、南和县政府信息公开平台公示，请考生及时关注网上关于领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点安排及要求详见《面试通知单》。
考试总成绩（保留2位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
3、体检和考察：根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同，按笔试成绩高的确定人选，笔试成绩相同的，按学历（学位）较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在南和县政府网站、南和县政府信息公开平台公布。
体检按规定时间到指定医院体检，体检费自理。
体检合格的由南和县教育局按照招聘条件对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。
4、公示：体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在南和县政府网、南和县政府信息公开平台公示，公示期7个工作日。公示期间有异议且影响聘用的，取消其拟聘资格；招聘对象在公示期间放弃聘用的，所出现的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补其它考生。
5、聘用：对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，与用人单位签订人事代理聘用合同。三年合同期满，经教育部门考核合格后，双方可以协商续签聘用合同。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。
2019年11月29日
