2.面试
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人选。面试一般采用试讲、说课、问答等方式综合评定成绩。学校成立招聘工作小组，组织实施面试工作。面试方式、时间和地点另行通知。
面试合格以上人员，根据面试成绩从高分到低分排列，按1:1的比例确定拟聘人员。
（三）体检
拟录用人员的体检由学校统一安排。拟聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃拟录用资格。
（四）公示与聘用
1.确定为拟聘人员者，名单在学校网站上公示7个工作日。对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定对拟聘人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质等方面，合格后办理聘用手续。
2.拟聘人员应最迟于2020年8月20日前报到，否则取消拟聘资格。
3.拟聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、相关说明
（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布：
浙江大学网站（http://www.zju.edu.cn/,“公告”）；
浙江大学人事处网站（http://hr.zju.deu.cn/cn/,“招聘信息”）
浙江大学后勤集团网站http://zulg.zju.edu.cn/）
浙江大学幼儿园网站（http://zdyey.zju.edu.cn）
招聘过程相关信息一般仅在浙江大学网站公布，请应聘人员关注。
（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
（三）本次招聘若有具体问题，请向招聘单位直接咨询。
联系电话：
浙江大学后勤集团人力资源部0571-87951117
浙江大学幼儿园办公室0571-88273732
浙江大学人事处0571-88981656
浙江大学人事处
2019年11月22日
