聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
新聘用的硕士研究生教师在五年内必须在校完成累计二年的辅导员工作;新进编的博士研究生教师及硕士研究生行政人员将安排一定时间的辅导员工作;具体由学校根据工作需要统筹安排。
(五)其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
杭州科技职业技术学院网http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
杭州科技职业技术学院监察审计室：0571-28287064。
四、高层次人才引进有关待遇
对确定聘用的紧缺性高层次人才(博士研究生学历学位或副高及以上职称者)，提供住房安家补贴和科研启动基金等相应待遇，详询校人事处。
五、联系方式
校人事处联系人：李老师联系电话：0571-28287070
详细地址：杭州市富阳区高科路198号邮编：311402
邮箱：leesxy@126.com
网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
附件：1.《杭州科技职业技术学院2019下半年公开招聘教师计划表》.xls
杭州科技职业技术学院
2019年11月8日
