2019年云南普洱市第一中学遴选2人公告（第1号）
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为进一步加强学校教师队伍建设，根据《公务员公开遴选办法（试行）的通知》（云组通〔2013〕41号）、《普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法（试行）的通知》（普组发〔2019〕8号）等有关规定，结合普洱市第一中学岗位空缺情况和工作需要，经普洱市委教育工委研究，市人力资源和社会保障局同意，决定开展普洱市第一中学2019年公开遴选事业单位工作人员工作。为确保公开遴选教师工作顺利进行，特制定如下实施方案。
一、学校简介
普洱市第一中学，市教育体育局直属事业单位，公益一类，建校于1972年，前身为思茅二中，校园占地面积260亩，现有教职工254人，其中，正高级教师4人，是普洱市正高级职称最多的中学；现有58个教学班（其中高中52个班，初中6个班），是云南省一级二等完全中学，2009年获全国文明单位殊荣，2017年11月被中央文明委授予第一届“全国文明校园”称号，是云南省7所中学、普洱市唯一获此殊荣的学校。建校四十多年来，学校取得了全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省办学水平综合评价一级二等、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营等多项重量级荣誉。每年，学校围绕“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新”六大核心素养开展每月一次的特色主题活动，不断激发学生在科研实践、体育艺术、创新学习、学科竞赛等方面的积极性，取得了一系列的优异成绩，逐步形成了“以精神文明建设引领系列化层次化的德育工作，以自主合作探究学习打造高效课堂，以体艺技均有所长促进学生全面发展”的办学特色。
二、公开遴选职位及人数
普洱市第一中学拟公开遴选教师2名，其中，高中英语教师1名，初中语文教师1名。具体岗位详见《普洱市第一中学2019年公开遴选事业单位工作人员职位表》（附件1）。
三、公开遴选范围
普洱市县（区）级及以下学校（财政全额拨款)在职在编教师，不含工勤人员和工勤人员转岗聘用到管理岗位、专业技术岗位的人员。
注：报考人员现任职务（职级）或岗位等级高于遴选职位要求的，选调后，其职务（职级）或岗位等级、工资待遇等按所报考岗位确定，不再保留原职务（职级）或岗位等级及相关待遇。
四、公开遴选的资格条件
（一）基本条件
1．年龄在40周岁以下（1978年11月1日以后出生）。
2．具有全日制大学本科及以上学历，所学专业或任教学科必须与公开遴选职位一致。
3.具有与公开遴选职位相应及以上教师资格，具有中级教师及以上专业技术职称，参加工作以来年度履职考核均为合格及以上。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有公开遴选岗位所要求的工作能力和任职经历，教龄在5年及以上（截止时间为2019年11月30日）。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不能参加公开遴选
1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2．受处分期间或者未满影响期限的。
3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。
4．新录用公务员或新聘用事业单位工作人员尚在试用期的。
5．尚在领导干部任职试用期的。
6．公务员法第七十四条规定需要回避的。
7．法律、法规规定的其他情形。
五、遴选程序
采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告。涉及本次公开遴选的公告在普洱党建网（www.pedj.gov.cn）及普洱市人民政府网(www.pes.gov.cn)发布。遴选期间，请考生主动关注以上网站发布的相关信息。
（二）公开报名。每人限报一个职位（岗位），若有考生多头报名的，取消当年遴选资格。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向普洱市第一中学提交下列报名材料：
1．《普洱市公开遴选事业单位工作人员报名表》一式二份；
2．身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；
3．《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》、《事业单位聘用人员审批表》复印件一份；
4.报考职位要求的职位工作业绩等证明材料，资格条件要求的专业技术职务资格证书、教师资格证原件及复印件一份；
5.近期免冠小一寸白底彩色照片3张及电子版（JPG格式、600像素*600像素）。
以上报名材料，复印件须在正面上方注明“此件与原件一致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。
报名时间：2019年11月13日至2019年11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
报名地点：普洱市第一中学办公室（1）
报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。
（三）资格审核。由普洱市第一中学负责对报名人员进行资格审查。遴选人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:5。对达不到公告规定开考比例的岗位，将根据报名人数相应地裁减岗位数量，裁减后仍无法达到比例的，取消岗位招考，允许该职位报名人员在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。对遴选急需紧缺专业人才，报名人数达不到开考比例的，经市委组织部或市人社局与市教育体育局共同研究同意，可适当放宽开考比例。
