2019年宁波教师招聘 浙江宁波余姚市第一批事业编制中小学(幼儿园)教师招聘【72人】(2)

职高专业岗位的面试11月29日在余姚进行(报名确认时告知具体时间和地点)。

(3)面试形式：

无技能测试招聘岗位的面试采用模拟上课形式，考生准备时间60分钟，模拟上课时间15分钟，成绩采用百分制，不足60分者淘汰。

小学音乐、小学体育、小学信息技术、学前教育、职高专业岗位的面试形式为模拟上课加技能测试(报名确认时告知权重比例及技能测试的办法)，成绩采用百分制，总成绩不足60分者淘汰。

3.确定签约人员：所有考试环节结束后，在面试合格人员中，根椐考试总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按每个招聘岗位指标1:1的比例(比例内最后一名考试总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩也相同则采用笔试形式进行加试，成绩高者优先;不足比例的按实际人数)确定签约人员，现场签订就业协议书。若有放弃签订就业协议书者，则在符合条件的人员中从高分到低分依次递补。已签订就业协议书者后续因体检、考核等环节不合格，则协议自行解除。

(三)体检

组织签约人员体检。因体检弃权或体检不合格而空缺的名额，可在同一招聘岗位按考试成绩从高分到低分次序予以递补(递补人员总成绩相同则面试成绩高者优先，若面试成绩也相同则采用笔试形式进行加试，成绩高者优先)，其余情况一律不予递补。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点及有关事项另行通知，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

(四)考察

对体检合格人员进行考察，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对招聘中存在弄虚作假、参与邪教组织、受过各类行政党团处分和治安刑事处罚等情形的考生，考察确定为不合格。考察不合格者淘汰，空缺名额不再递补。

(五)聘用

1.考察合格者，为拟聘用对象，经公示无异议的，应聘者凭就业协议书和毕业派遣报到证于2020年8月正式办理聘用手续(详情请关注余姚教育信息网2020年7月中下旬公告)。公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

2.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2020年8月31日前取得规定学历学位等相关证书的，国(境)外留学毕业生不能在2020年9月30日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书的(或认证证书不符合招聘要求)，拟聘用人员不服从教育局统一安排的，取消聘用资格，空缺名额不再递补。

3.凡定向招聘的岗位有两个及以上定向学校的，拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分，依次选择定向招聘学校。统招的岗位，拟聘用人员在正式办理聘用手续时，根椐教育局推出的聘用学校，按拟聘用人员考试总成绩由高分到低分，依次选择学校。若同一招聘岗位拟聘用人员的考试总成绩相同，则面试成绩高者优先选择，若面试成绩也相同则抽签确定优先选择权。

4.新聘用的人员按有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并实行为期一年的试聘期。无教师资格证书的聘用人员须在聘用起两年内取得相应的教师资格证书，届时未取得的解除聘用合同。不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。试聘期满，能胜任教育教学工作并经考核合格的，予以正式任职定级。

5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

联系电话：0574-62813278、62827665、62816978

监督电话：0574-89282373

(六)本简章有关条款由余姚市教育局负责解释。

附件1：《余姚市面向2020年全日制普通高校应届毕业生招聘第一批事业编制中小学(幼儿园)教师岗位分布表》

附件2：《余姚市面向2020年全日制普通高校应届毕业生招聘第一批事业编制中小学(幼儿园)教师报名表》

余姚市教育局

2019年11月1日

余姚市面向2020年全日制普通高校应届毕业生

招聘第一批事业编制中小学(幼儿园)教师报名登记表

表格填报有关说明：

1.高考生源地：指参加高考时毕业的高中所在县市(区)。举例：浙江宁波余姚、浙江宁波鄞州。

2.职业资格技能证书：主要指职高专业的学生考取的证书，如：会计师、电子商务师等。

3.应聘职位(学段+学科+类别)填写举例：中学语文定向、小学语文定向。

4.招聘对象类别：, 对照招聘简章第三条所列的四类对象，选填(一)、(二)、(三)、(四)。