面试考核时间、地点另行通知。
面试考核设置最低控制线，即面试成绩按百分制低于70分的不予签订毕业生就业协议书。
（四）签订协议
按成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考学科选择职位，与教育局签订毕业生就业协议书，若有对象放弃的依次递补。
（五）体检考察
签约人员参加统一组织的体检，体检放弃、体检不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行考察，由教育局组织实施。自愿放弃者，须在3个工作日内提交书面申请。考察自愿放弃或考察不宜聘用的，解除就业协议，空缺名额不再递补。
（六）公示聘用
考察合格后，对拟聘用对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
五、相关规定
1.聘用人员由区教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的，不予聘用。
2.聘用人员在洞头区服务年限，按照《温州市洞头区机关事业单位工作人员调离本区积分管理办法》（洞委办发[2018]49号）规定执行。
3.签订就业协议书的毕业生在2020年7月前将档案调至洞头区教育局，在2020年8月1日前不能按规定取得应聘岗位（学科）规定的学历学位证书和教师资格证的，取消聘用资格。
温州市洞头区教育局
2019年10月25日
