江苏教师招聘 无锡商业职业技术学院2019年教师招聘，报名截止至11月25日【19人】
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无锡商业职业技术学院坐落于美丽的太湖之滨、工商文化名城——无锡，创办于1965年，是一所省属公办、主要面向现代服务业培养高素质技术技能人才的全日制普通高等学校。2007、2011年先后以优异成绩通过教育部高职院校人才培养工作评估。2008年被确定为江苏省示范性高职院校。2012年成为江苏省首批现代职教体系建设试点项目单位，先后与南京财经大学、南京审计大学、盐城师范学院等合作实行“4+0”“3+2”分段、联合培养应用型本科人才。2015年被确定为全国首批现代学徒制试点单位，2016年位列全国高职院校创新发展影响力全省第一、全国第四，连续3次入选全国高职院校国际影响力50强单位，2018年入选全国职业院校“育人成效50强”，2019年位列全国高职高专综合实力排行榜财经类院校第四。2017年学校成功入选江苏省高水平高等职业院校建设单位。2019年学校被确定为中国特色“双高计划”立项建设单位，跻身“国家优质高职院校”行列，6个专业被认定为国家骨干专业，2个实训平台入选国家级生产型实训基地，3个项目分别入选国家级双师基地、国家级协同创新中心、国家级技能大师工作室。为更好地选拔优秀教师人才，充实学校教师队伍，优化师资结构，无锡商业职业技术学院(全额拨款)现决定面向社会(即应届毕业生和社会人员)公开招聘教师，用人性质为人事代理制。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位。硕士研究生应为全日制普通高等教育，且第一学历必须为公办院校全日制本科，原则上要求是原“985”、“211”高校或现“双一流”建设高校。非原“985”、“211”高校或现“双一流”建设高校本科毕业的，须获得过校级二等奖学金及以上奖励或荣誉，或者以第一作者发表高水平论文(如发表SCI论文)等研究成果。应届毕业生必须在2020年7月31日前毕业并取得相应学位。
4.具备报考岗位要求的资格条件(见附件1)，年龄不超过30周岁(1989年11月1日及以后出生)，有企业工作经历者可适当放宽。
5.英语水平良好，通过我校组织的英语口语测试。
6.体检合格，身心健康。
二、待遇
与在编人员享受同工同酬待遇。
三、报名方式及时间
1.报名方式：电子邮件报名。
2.报名时间：2019年10月25日—2019年11月25日。报名后三个工作日内可查阅回复信息。
3.报名材料：应聘者填写《无锡商业职业技术学院招聘教师报名表》(见附件2);并提供以下材料扫描件：(1)身份证(以身份证号命名)，1寸电子证件照片(以姓名命名);(2)本科及以上毕业证、学位证书，硕士阶段成绩单，毕业生就业推荐表，或教育部留学服务中心国外学历学位认证证明;(3)《报名表》中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书(校级及以上荣誉)、职业资格、职称等证书;(4)科研成果及论文目录(论文须中国知网www.cnki.net收录)。
《报名表》和附件材料发送至zhaopin wxic.edu.cn，邮件主题以“岗位代码+姓名”命名。请严格按照要求发送邮件，不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
四、招聘程序
1.资格初审。资格初审时间为2019年11月26日—2019年11月28日。通过资格初审人员的名单及考试时间将在人事处网站公布(网址：http://rs.wxic.edu.cn/)。各招聘岗位的开考比例为1：3，如同一岗位通过资格初审人数未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，已报考相应招聘岗位的人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。
2.试讲(含技能测试)。通过资格初审人员参加试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场通知考生。试讲结束后，在合格线以上按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1：3的比例确定进入面试环节的人员，合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单在人事处网站公布。
3.资格复审。进入面试人员按规定时间和地点参加资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。
4.面试。面试按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法将通过人事处网站公布。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。
5.英语口语测试。英语口语测试按照无锡商业职业技术学院制定的测试办法执行。测试办法将通过人事处网站公布。英语口语测试结果分为合格、不合格两类，不合格者不得进入体检环节，根据总成绩由下一名递补。
6.体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。
7.考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。
8.确定拟聘名单并公示。根据试讲、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格。
六、招聘咨询与监督
咨询电话：0510-83271092邮箱：zhaopin wxic.edu.cn
联系人：尹老师、白老师
纪委办公室电话：0510-83270813
联系人：陈老师
附件：
1.无锡商业职业技术学院公开招聘人事代理制教师岗位表.xls
无锡商业职业技术学院
2019年10月25日
