4、专业测试
组织入围对象进行专业测试，具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(具体时间、地点以电话或短信等形式通知)。
5、体检
按招聘岗位1：1比例组织应聘对象进行体检。体检工作按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
拟聘用人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检时间另行通知。
6、考核
按招聘岗位1：1比例组织进行考核，考核由组织人事部门会同用人单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。
7、公示、聘用
拟聘用人员在常山县政府网公示7天。
公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。
因放弃聘用或被取消聘用资格出现的人员空缺是否递补，由组织人事部门根据实际情况研究决定。
五、其他事项
1、本次公开引才工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门会同用人单位组织实施。
2、在招聘过程中，因报名情况、生源质量等原因出现空岗情况，招聘单位有权对招聘计划作出调整。
联系方式：常山县人力社保局 (胡女士) 0570-5018781
中共常山县委人才办 (胡先生) 0570-5016142
附件1：
2019年常山县部分事业单位公开引进紧缺急需人才计划表.xlsx
附件2：
常山县人力资源和社会保障局
2019年10月10日
