(三)笔试
笔试总成绩为100分。
笔试时间：2019年8月19日上午9：30-11：30;
考试地点：待定
(3)笔试内容：小学语文、数学各占40%，初中语文、数学各占10%，
(4)笔试成绩公布与查询：8月20日上午9：00在教育局五楼公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在8月20日9:00至16：00前申请笔试成绩复查。
(四)考核
8月22日公布考核人员名单。考核时间9月23日，具体地点另行通知。
考核对象：根据招聘岗位职数，按笔试成绩从高分到低分等额确定考核对象，末位名次并列的全部参加考核。若有放弃考核的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
考核内容主要是考核教育教学水平，是否具备教师基本素质，是否能胜任小学教学工作。考核的方式采取试教的形式，试教内容为现行小学六年级语文、数学教材，学科自选。考核成绩不计入聘用总成绩，考核成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考核为百分制，成绩当场公布，60分及以上为合格。考核评委7-9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受纪检监察部门的监督。
(五)体检
体检对象为考核合格的人员，但末位名次并列人员，按考核成绩从高到低依次确定。体检的标准原则上参照现行《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，同一岗位递补不得超过两次。
(六)政审和资格复审
根据拟聘职数从体检合格的人员中等额确定政审和资格复审对象。政审的主要内容包括政审对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。资格复审或政审不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一岗位的聘用总成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。
(七)公示
根据笔试、考核、体检和政审结果择优确定拟聘人员，并在冷水滩区政府门户网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
(八)聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员报区教师招聘工作领导小组研究同意，与区教育局签订在我区农村学校服务至少5年的聘用合同后，办理入编聘用相关手续。招聘过程中，若有不合格或放弃的人员，可根据聘用总成绩从高到低依次在同一岗位上递补，同一岗位替补不得超过两次。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同。工龄和社会保障福利自正式入编之日算起
五、纪律与要求
聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，将严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试聘用资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。
凡符合参加招聘考试条件的毕业生，必须在规定期限内报考，否则视为自动放弃。
六、本次公开招聘教师的最终解释权属冷水滩区教师招聘领导小组办公室。
附件：冷水滩区招考2001届零陵师范、祁阳师范普师毕业生报名登记表.docx
永州市冷水滩区教师招聘领导小组办公室
2019年8月7日
