2012宣城郎溪教师招聘面试方案
为公开、公平、公正的组织好我县公开招聘教师的面试工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，《2012年郎溪县公开招聘中小学(幼儿园)教师公告》(以下简称《公告》)等有关规定，现就我县2012年公开招聘教师的面试工作制定如下方案：
一、面试工作原则
2012年公开招聘教师的面试工作在县纪检、监察等有关部门的监督下，由县人社局和教体局共同组织实施。面试工作严格按照《工作方案》所规定的程序、方法和要求组织实施。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、面试对象的确定
《2012年郎溪县事业单位公开招聘工作人员公告》中，教育系统各岗位面试入围经公示后无异议人员。
三、面试的时间、地点
面试时间：2012年9月9日上午7：00
面试地点：郎溪中学新校区
四、面试程序
(一)面试考生的报到、抽签排序：参加面试的考生须持本人笔试准考证、面试通知书、身份证，提前半小时到指定地点报到(上午6：30整)，接受工作人员的统一封闭管理，考生按抽签的办法确定参加面试的顺序(同一组中不同学科,由各学科考生代表抽签决定该学科顺序，然后由考生分别抽签决定面试顺序，序号顺延)，考生未进入准备室前不得离开候考室。
( 二)根据考生抽取的面试顺序号由工作人员将考生引导至准备室。考生在准备室内独立完成教学设计的撰写(提供教学设计专用纸)。每人的教学设计撰写时间为50分钟。50分钟后由工作人员引导至考场。
(三)面试主要考察考生的教育教学能力，具体操作要求如下：(1)撰写试讲稿。报考人员撰写试讲稿(报考者不允许带资料)，撰写时间为50分钟。
(2)试讲。试讲时间为15分钟，到时叫停，然后回答评委 1-2个问题(试讲可以不脱稿，英语教师要用英语讲课;幼儿教师须演示键盘乐器和舞蹈)。
(3)面试内容。报考者要善于灵活而科学地处理教材，根据学生实际或自己的教学体会，从所命制课题中选择一节课的教学内容。采用教材如下：
报考中小学教师岗位面试采用七年级第一学期教材，其版本分别为：语文学科(人民教育出版社)、数学学科(上海科学技术出版社)、英语学科(人民教育出版社)、音乐学科(人民音乐出版社、安徽文艺出版社)、美术学科(人民教育出版社)、信息技术(安徽省教育科学研究院编著，科学出版社)、体育学科(《体育与健康》全一册人民教育出版社)。
报考高中教师岗位教材分别为：高中语文采用人民教育出版社《必修1和2》、高中英语采用译林出版社《必修1和2》。
报考职业学校教师酒店服务与管理(含旅游)专业，采用教材为高等教育出版社《餐饮服务与管理》第二版，主编郭敏文、樊平;财会(含市场营销)专业，采用教材为高等教育出版社《基础会计》第四版，主编张玉森、陈伟清。
幼儿园教师由专家组现场确定课题。
(四)面试的方式：考场监督员核查考生身份后，由主考官主持，按照“无生上课”、提交“教学设计”的顺序进行面试。
(五)面试成绩的评定。每位考官按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。每位考官对同一考生评出的分数去掉一个最高分和一个最低分，余下考官测评分数的平均分即为该考生面试最终得分(分数取小数点后2位)。面试分数由主考官当场向考生公布。面试成绩总分为100分(教学设计15分、试讲85分)，面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分及以上，方可进入体检和考察。
五、纪律要求
(一)考生须携带笔试准考证、面试通知书、身份证，经工作人员核查后方可进入考点。证件不全者不得入内，且责任自负。
(二)考生应在规定的时间进入考点，迟到15分钟者取消其面试资格。
(三)考生不得携带任何通信器材、书籍(含教材、教学参考书)等进入考点。如有携带者须主动交工作人员统一管理，违者按作弊论处，取消其面试资格。
(四)进入考点后，考生要服从工作人员管理，自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。
(五)面试考官及工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，自觉接受县人事局、县纪检监察、县教育等部门及考生的监督，考官在面试工作中如有违反规定的行为，将及时予以撤换，出现违纪和弄虚作假的，将按有关规定给予当事人纪律处分，考生取消录用资格。
(六)每个考场均实行电子摄像监控。
监督举报电话：0563—7026267
郎溪县事业单位公开招聘领导组
二〇一二年八月三十一日