2019河北唐山古冶区招聘事业编教师公告【169名】
报名时间：2019年7月23日-26日
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我区教育系统2019年人员编制和岗位空缺情况，为满足用人需求，拟面向社会公开招聘事业编制教师169名。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘基本条件、各岗位招聘人数和岗位条件
(一)招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、资格、户籍等条件;
6.适应岗位需要的身体条件;
7.具备岗位需要的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、失信被执行人不得应聘;现役军人、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不得应聘;法律法规规定不得报考事业单位的其他情形人员不得应聘。
(二)各岗位招聘人数和岗位条件
详见《2019年古冶区公开招聘事业编制教师岗位信息表》。每名报考人员只能报考一个岗位学科，不同岗位学科之间不得兼报。
(三)信息发布
2019年7月18日在古冶千里马人才网和唐山事业单位招聘网发布。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
采取现场报名方式，由古冶区人社局会同古冶区教育局受理。
1.报名时间：2019年7月23日-26日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
(1)2019年7月23日-24日受理“专技岗位A、B”类人员的报名工作。
(2)2019年7月25日-26日受理“专技岗位C、D”类人员的报名工作。
2.报名地点：财富中心12#6号底商京唐电子商务创业园服务中心二层(古冶区政府正对面205国道南)。
3.报名所需材料：①所有报名人员均需填写《古冶区事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(简称报名表)(下载网址：链接：https://pan.baidu.com/s/1DTImlCQUr6aM03w8cSj4ew提取码：tked)。《报名表》需提前下载并完成打印，手填无效。表中相片可上传电子版或粘贴。②报考岗位及报考学科需与《2019年古冶区事业单位公开招聘事业编制教师岗位信息表》中招聘岗位名称及招聘学科一致。
(1)报考“专技岗位A”的人员所需材料
教育系统所属公办学校人事代理人员，由教育局统一提供名册和相关材料。社会报考人员由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书(以上材料均需原件及复印件);本人非古冶区户籍但配偶为古冶区户籍的，还需提供配偶方的户口本和结婚证(原件及复印件)。
(2)报考“专技岗位B、C”的人员所需材料
①古冶区户籍(2019年唐山市户籍本科毕业生)：由本人提供有效身份证、户口本、毕业证、教师资格证书(以上材料均需原件及复印件)。
②2019年毕业研究生：除不需提供户口本外，其它材料均与第①条人员相同。
(3)报考“专技岗位D”的人员所需材料
由本人提供有效身份证、毕业证、教师资格证书(以上材料均需原件及复印件);“三支一扶”支教人员协议书及服务期满考核表。
注：全国普通高等学校本专科毕业生或毕业研究生《就业报到证》在报名环节不需提交，入围考核人员在考核环节提交，不能提交的取消考核、聘用资格。
4.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，符合报名条件的缴纳报名考试费100元、近期同版小二寸免冠照片3张。
5.开考比例：报考人数与招聘人数的开考比例不低于2:1(招聘岗位学科对开考比例有具体要求的从其要求)，达不到最低开考比例的核减该岗位学科的招聘数额，同时通知考生改报其他岗位学科或放弃。空余指标调剂到C岗小学班主任学科。
(二)考试
考试期间的笔试、面试等相关事宜均由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。
1.笔试
笔试内容为教育学、教育心理学及《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等相关法律法规。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书，不指定培训机构。笔试实行百分制，满分100分。区公开招聘工作领导小组办公室依据各岗位学科笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。
2.面试
(1)面试人选确定。笔试成绩在最低控制分数线以上人员依据笔试成绩从高分到低分按各类岗位学科招聘人数2倍的比例确定参加面试人选(招聘岗位学科对开考比例有具体要求的从其要求)，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(2)面试方式。面试采取试讲(其中：C岗“音体美舞”四个学科采取专业技能测试;D岗采取结构化面试)方式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。
(3)总成绩合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
(三)体检
根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
(四)考核
体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。
(五)公示
考核合格人员确定为拟聘用人员，并将有关信息在古冶区人社局(唐家庄震兴道)显著位置进行公示。
(六)选岗、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，按岗位学科总成绩由高到低依次选岗。选岗结束后，履行相关聘用手续。
四、有关事项
1.报考人员必须对提交审核的相关信息及材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节，凡发现信息材料与实际情况不一致的，随时取消考试资格或聘用资格。
2.已参加中小学教师资格认定且现场确认通过，尚未取得教师资格证的人员，可暂凭《中小学教师资格考试合格证明》(原件及复印件)报名。但聘用之前必须提供正式教师资格证，否则取消聘用资格。
3.递补。因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在申报岗位学科内按总成绩由高到低依次递补。
4.须具有学历底限层次及以上的全国普通高等学校本专科毕业生或毕业研究生《就业报到证》。
附件：
唐山市古冶区人力资源和社会保障局
2019年7月18日
