遵化市2017年度公开招聘事业编制教师的公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我市事业单位2017年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要，经市政府研究同意，公开招聘事业编制教师380名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，按照公开、公平、公正、择优的原则实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、招聘考试(笔试、面试)、资格审查与考核、体检、拟聘人员公示、备案、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、人数、岗位
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有遵化市常住户口;
2.遵纪守法，品行端正；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、教龄和教师资格;
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
本次公开招聘教师380名。具体岗位、数量及条件要求详见《遵化市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.现役军人、试用期（服务期）内的公务员、非2017年应届毕业的全日制普通类高校在读学生;
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2017年12月23日至12月27日(上午8：30-11：30;下午2:00-5：00)。
2.报名地点及联系方式：遵化市教育局大会议室，联系电话：0315-6618047。
报名者须填写《遵化市事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》（一式两份，可从网上下载打印填写），并携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、报到证、教师资格证、现任职资格证书等所有证件的原件、复印件及4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片（背面写清姓名）。
3.报名要求：本人现场报名，每人限报一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，在公开招聘的任一环节中，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，同时保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.缴费：每名考生需交纳报名考试费100元。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报名人数达不到开考比例的，按规定核减该岗位招聘人数。
6.准考证发放：2018年1月5日上午8:30-11:30;下午2:00-5:00，携带本人身份证到遵化市教育局大会议室领取准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试的方式，考试时间120分钟，卷面分值为100分。笔试成绩占招聘总成绩的40%。
笔试内容：
1.高中文科和高中理科专业为公共基础知识和专业知识。
（1）公共基础知识(占30分)，测试内容为国家教育法规(教育法、义务教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等)，教育学、心理学、申论。
（2）专业知识(占70分)，高中文科测试内容包括语文、政治、英语、地理、历史等相关专业的高中、大专知识。高中理科测试内容包括数学、物理、化学、生物、计算机等相关专业的高中、大专知识。
2.综合文科、综合理科、英语、音乐、体育、美术、计算机等专业为教育学、心理学和教育教学实践案例分析。
教育学、心理学占30分；教育教学实践案例分析占70分。
笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩公布在遵化市政府网站（www.zunhua.gov.cn）。
笔试时间：2018年1月6日。
（三）面试说课
面试分值为100分，占招聘总成绩的60%。
1.面试人选确定。各岗位面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例确定面试人选。比例内末位出现并列时并列人员全部进入面试。
2.面试时间和地点。2018年1月13日。面试地点另行通知。
3.面试方式和内容。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，采取按所报岗位现场说课的方式进行，主要考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力，考题由现场抽签确定。面试备课时间30分钟，面试说课时间不超过10分钟。由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试结束，考生退出面试考场等待成绩，每10名考生公布一次面试成绩。
笔试成绩与面试成绩按比例之和为考试综合成绩，公布在遵化市政府网站（网址：www.zunhua.gov.cn）。
（四）资格审查与考核
考试综合成绩公布后，按照人数1：1的比例，按实际招聘人数分专业从高分到低分确定人选，进行资格审查与考核。
资格审查，审核考生的个人档案，人社局结合公安局、教育局进行政审，均合格后方可进行体检。因考核不合格出现的人选缺额，按考试综合成绩依次递补。
（五）体检
考核结束后，对拟聘用人员进行体检。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知执行，体检费用自理。因体检不合格出现的人选空额，按考试综合成绩依次递补。
体检时间：2018年1月23日至1月24日，地点另行通知。
（六）公示
体检合格确定的拟聘用人选在遵化市政府网站（网址www.zunhua.gov.cn）进行公示，公示期限为7个工作日。
(七)备案
公示期满无异议人选，确定工作岗位。所报岗位未明确具体单位的被聘用人员，在选择单位时按总成绩由高到低的顺序依次选择，如总成绩相同按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同采用抽签的方式确定选择先后顺序。然后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》由遵化市人力资源和社会保障局审批，并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保障局备案。
（八）聘用
考核合格的录用为编制内人员，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》，由教育等相关部门办理有关手续。招聘人员试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。应往届未就业的毕业生试用期为一年，其他人员试用期为六个月，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期限为三年。
（九）其他说明
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
2.对于公告规定的时间，如有变动以临时通知为准。
3.任教工作年限是指在公办学校或在教育部门注册的民办学校教育工作年限。
4.报考人员持本人有效身份证，在规定时间领取《准考证》。该《准考证》为笔试、面试、体检通用证件，要妥善保存，丢失不予补发。考生未在规定时间内领取准考证的，或未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。
5.考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经发现立即取消资格，且五年之内不能报考遵化市任何招聘岗位。
五、递补原则
在确定进入资格审查与考核人选，比例内末位出现考试综合成绩并列时，以及在考核、体检、公示等环节出现名额空缺，按照考试综合成绩依次递补出现并列时，首先笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，报考综合文科、综合理科、英语、音乐、体育、美术、计算机岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，职称高者优先（职称相同取得资格早者优先），任教工作年限长者优先，年龄长者优先。报考高中文科、高中理科岗位的按以下顺序确定考生依次递补：全日制学历高者优先，教师资格证学段高者优先（学段相同取得教师资格证早者优先），年龄长者优先。
招聘过程由遵化市监察局负责全程监督。
附件：
1、《遵化市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》岗位条件表.xls
2、《遵化市事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》.xls
2017年12月20日
