2019年南京师范大学苏州实验学校补录教师公告【9名】
南京师范大学苏州实验学校是南京师范大学直接参与办学和管理的一所寄宿制学校，包括幼儿园、小学、初中、高中。学校以“追寻教育真谛，造就完全人格”为核心理念，以现代学校管理体制为保障，构建“小班化、寄宿制、特色培养”的教育模式，实施全国领先的科技创新课程体系，以培养具有全球视野、素质全面的现代中国公民为目标，努力办成高质量、有特色、现代化的苏州一流、江苏著名的窗口学校。因事业发展需要，面向全国招聘优秀小学教师。
一、教师岗位
（一）补录计划
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学科 |
语文 |
数学 |
英语 |
音乐 |
美术 |
体育 |
心理 |
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人数 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
二、招聘条件：
1.在职教师招聘条件：
①1974年1月1日以后出生，特级教师、地市级以上学科带头人、正高级教师年龄可适当放宽；
②热爱教育事业，师德高尚，身心健康，具有良好的团队合作精神；
③具有本科及以上学历，相应的教师资格证书；
④教育教学业绩突出，获得区（县）级以上称号（特级教师、名教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任等）者优先。
2.应届毕业生招聘条件：
①身心健康，综合素质高，具有良好的团队合作精神；
②应届毕业的本科生，须毕业于师范类院校，全日制学历；应届毕业的研究生，第一学历为全日制本科，所学专业与教学科目有关；
③本科生须1994年1月1日以后出生，研究生须1991年1月1日以后出生；
④具有相应的教师资格证书。
三、薪资及其待遇
1.普通教师薪资：应届毕业生8-11万元/年、地市级以上学科带头人18-23万元/年、特级教师25-30万元/年（含税，下同）；
2.高中部高考科目教师薪资:一级教师、区（县）级以上学科带头人等20-30万元/年；高级教师、地市级以上学科带头人、省特级等24-38万元/年；
4.部分优秀教师可纳入编制管理,其他教师纳入学校企业年金管理；
5.提供工作日餐费补助；
6.录用教师的福利待遇（社保、公积金等）参照于周边公办学校。
四、应聘方式
（一）应聘者须将个人应聘材料的电子档（扫描件或照片），打包后以附件的形式发送至邮箱njsfdxxcsyxx@126.com，邮件名教师按照“应聘的学部+应聘的岗位+本人姓名”的形式填写。应聘材料包括：招聘报名表（见附表）、身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、公开发表的论文等。
（二）招聘单位将对报名者进行资格初审，并通知初审合格人员参加招聘考核，招聘考核的时间及形式另行通知。
联系人：孙老师
联系电话：0512-66830749
地址：江苏省苏州市相城区富临路200号
五、本简章由招聘单位负责解释
