2019河南郑州巩义补充招聘高中教师【30人】
招教网权威发布2019年最新教师招聘信息，方便考生查看。如有变化以准考证规定的时间地点为准。招教网现将2019河南郑州巩义补充招聘高中教师（30人）具体公告发布如下：
考试日程安排
报名时间：2019年7月15日—16日共2天(上午：8：30—12：00，下午：15：00—18：00)
面试时间：2019年7月18日
为进一步扩充我市高中教师资源，优化师资配置，根据我市高中教育发展需求,经市委、市政府同意，拟补充招聘高中教师30名。
一、招聘岗位
高中教师30名：其中语文1名，数学6名，英语7名，政治3名，历史1名，地理1名,物理3名,化学1名，生物4名，体育2名，音乐1名。
二、招聘条件
1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康。
2、师范类：一本招生院校师范类专业全日制本科及以上毕业生;河南省重点师范院校(河大、河师大、信阳师院)师范类专业全日制本科及以上毕业生。
非师范类：全日制硕士研究生及以上学历毕业生(全日制本科起点，本科、研究生学历至少有一项为师范类专业，或者至少有一项专业与申报学科相关);“双一流”高校全日制一本专业及以上学历毕业生。报考学科必须与教师资格证学科一致;
3、取得相应学科的高中教师资格证(应届师范专业毕业生可暂不提供)。
4、本科、研究生年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
注：参加招聘教师一经聘用，需服务期满5年后方能申请向巩义教体系统以外的单位调动。
三、招聘程序
本次招聘工作分为报名、面试、体检、考核、聘用等五个步骤。
(一)报名
本次招聘面试采取现场报名的方式进行，每人限报一个学科(岗位)。
1、报名需提供材料：毕业证(2019年应届生持毕业证、就业协议书)、教师资格证(已通过教师资格认定尚未发证的，可提供相应教师资格认定机构的查询证明)、身份证、就业报到证等证件原件及复印件各一份，已办人事代理人员需提供代理合同原件及复印件，有工作单位的应出具单位同意报考证明，填写《巩义市2019年高中教师补充招聘报名表》一份(网上下载填写也有效，贴一寸近期免冠彩照)，另附同底版一寸彩照三张。
2、资格审查：在报名时对报名应聘人员所提供证件材料进行审查，符合条件的人员发放准考证号，按要求参加试讲。资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。
3、报名：
时间：2019年7月15日—16日共2天(上午：8：30—12：00，下午：15：00—18：00)。
地点：巩义市教育体育局一楼招生服务大厅(巩义市永新路与嵩山路交叉口东30米路南，巩义市公安局对面)
4、领取面试通知书：
时间：2019年7月17日(上午：8：30—12：00，下午：15：00—18：00)。
地点：同报名地点。
(二)面试
1、面试时间：2019年7月18日
2、面试地点：见面试通知书
3、面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级巩义现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟以内。
4、评委老师对试讲人员进行现场打分。
面试结束后，成绩将在巩义市人民政府网上公示。
(三)体检
1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2比例(四舍五入)确定体检人员。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。
(四)考察
依据面试成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
(五)聘用
根据面试成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人民政府网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在巩义任教满5年(含试用期)。
因达不到聘用要求或学科报名人数较少(未达到1:2的人数要求)而出现专业未招满的，造成的空额将根据学科教师紧缺情况向其他专业调剂。
因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)成绩排名依次递补。
四、其它事项
(一)招聘有关事项通知、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人民政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。
(五)本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。
五、纪律和监督
为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：0371—6435071269580019
邮箱：jtjrsk@126.comgygbk@126.com
2019年7月3日
