2019年苏州工业园区娄葑学校教师招聘启事
娄葑学校建于1999年，是园区第一所九年一贯制学校，学校致力于办一所学生向往、教师幸福、家长信任的“邻里好学校”！学校以“授人玫瑰，手留余香”为校训，常怀感恩之心，用“爱和智慧”引领师生共同成长。学校在“慧爱•蒲公英”生活课程引领下，积极实施“慧爱”生活德育课程，提升学生核心素养；全面落实生活课堂和“趣•玩•乐”校园，提升学生学习能力；进一步拓展校本生活课程，培养学生的生存能力、生活品质和生命力量。娄葑校园成为了师生和谐生活的学园和乐园！2019年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。
一、招聘计划及性质：
小学：英语
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。
二、招聘对象及条件：
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
（一）应届高校毕业生应聘条件
应聘人员须具有全日制普通高等院校本二及以上学历证书且为2019届全日制应届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制本科。园区籍师范生可包含2017年、2018年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。
（二）在职教师应聘条件
在职教师的招聘分为两类：
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1989年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1984年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1981年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
三、奖励政策
具有国家万人计划教学名师、省级教育名家、省级人民教育家培养对象、正高级教师、省特级教师、大市级教育名家、大市级名教师、名校长、姑苏教育青年拔尖人才、大市级学科带头人等称号的教育人才，相关奖励政策依据《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见》执行。
四、考核程序
学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核程序后，择优推荐至园区教育局参加集中考核，根据考核的成绩择优录用。
五、应聘方法：
有意应聘者请同时将:
①纸质简历邮寄：将个人简历、各项证明材料复印件（含学历、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书等）寄至学校，信封反面请注明应聘学科。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。
②邮件发送：下载并完成附件1《应聘人员登记表》、附件2《招聘教师信息汇总表》，将《登记表》《汇总表》按照《姓名.招聘学科》的命名规则重命名，以附件形式发送到邮箱。
简历邮寄地址：苏州工业园区扬东路200号娄葑学校办公室收
电子邮箱：siplfxx@126.com
电话：62925893
本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内电话联系，以了解学科需求动态。
苏州工业园区娄葑学校
2019年6月
