2019年陕西西安国际港务区公办学校教师招聘【160名】
西安国际港务区是陕西省、西安市为打造内陆改革开放新高地而设立的经济先导区，是省市践行国家“一带一路”倡议、建设对外开放大通道的重要抓手和主要平台，是陕西自贸区的核心板块，是大西安国家中心城市建设的东部新中心和第十四届全运会主场馆所在地。
园区位于西安市主城区东北部的灞渭三角洲，浐河、灞河、泾河、渭河四水聚港，规划控制区120平方公里，规划建设面积89.89平方公里。区位优势明显，骨干路网与西安三环路、绕城高速无缝对接，穿区而过的西安地铁3号线已建成通车，地铁14号线等即将开工建设。园区对外与陕沪、包茂、连霍、福银等8条高速公路通过绕城无缝衔接，是国家多式联运示范基地。
经过10余年的发展，已建成了西安综合保税区、西安铁路集装箱中心站等核心平台，形成了以中欧班列长安号、西安港、一类开放口岸、跨境电子商务试点为基础的对外开放新格局，成为陕西西安建设内陆型改革开放新高地的核心区域。
现因工作需要，为辖区自建公办学校和托管公办学校分别面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、本次招聘范围
(一)自建公办学校
西安国际陆港第一小学、西安国际陆港第二小学、西安国际陆港第一幼儿园、西安国际陆港第二幼儿园。
(二)托管公办学校
西安市第六十四中学以及新筑、新合街道中心校所属公办小学和幼儿园。
二、招聘岗位及人数
(一)自建公办学校
2019年西安国际港务区自建公办学校面向社会公开招聘教职工104人。其中小学副校长4人、教师63人、校医1人、财务3人;幼儿园教师30人、卫生保健人员2人、财务1人(详见附件1)。
(二)托管公办学校
2019年西安国际港务区托管公办学校面向社会公开招聘教师56人。其中初中教师5人、小学教师26人、幼儿园教师25人(详见附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。
4.具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.小学副校长具有全日制小学中层及以上岗位工作经验3年以上，国民教育序列本科及以上学历，中小学一级及以上职称，且具有5年以上全日制小学教育教学工作经历，年龄45周岁以下(1974年5月1日后出生)。
2.教师及教辅工勤人员年龄35周岁以下(1984年5月1日后出生)。
3.自建公办学校教师具有全日制普通高等院校统招本科及以上学历;托管公办学校中小学教师具有全日制普通高等院校统招本科及以上学历，幼儿园教师具有全日制普通高等院校统招专科及以上学历。
4.自建公办学校小学教师具有3年以上小学工作经验，幼儿园教师具有3年以上幼儿园工作经验，保健医具有3年以上幼儿园卫生保健工作经验。
5.教师均具有相应教师资格证，小学校医具有执业医师资格证，幼儿园保健医具有西安市托幼机构卫生保健人员专业知识培训合格证及护士执业证书，财务人员具有初级会计职称证。
6.符合以下条件者，年龄、学历、工作经验可适当放宽：
(1)自建公办学校：小学、幼儿园教师岗位具备全日制普通高等院校统招硕士研究生及以上学历者，可无工作经验要求;小学教师岗位获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至国民教育序列本科;幼儿园教师岗位获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉或在市级及以上幼儿园教师专业技能大赛中获奖者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至国民教育序列本科;小学校医岗位在小学校医岗位从业经历3年以上者，年龄可放宽至40周岁以下。
(2)托管公办学校：中学教师岗位获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至国民教育序列本科。
小学教师岗位满足下列条件之一者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至国民教育序列本科：①获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉者;②在全日制小学教育教学岗位上工作3年以上，并获得区级教学能手、骨干教师、学科带头人荣誉或在区级及以上教育教学比赛中获奖者。
7.各招聘岗位具体条件详见《2019年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(自建公办学校)》和《2019年西安国际港务区公办学校招聘岗位一览表(托管公办学校)》。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在教育事业单位工作的，未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
四、招聘办法及程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布公告(5月23日—6月11日)
在西安国际港务区官网(www.itl.gov.cn)、前程无忧西安专区首页(http://campus.51job.com/itl)，并在西安国际港务区微信公众平台、前程无忧微信公众平台等媒体同步发布信息。
(二)报名与资格初审
1.本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。
2.报名时间：5月23日—6月11日
3.报名方式：应聘人员在规定时间内登陆网上报名端口(http://campus.51job.com/itl)，选择一个岗位在线填写报名登记表进行网上报名。
4.每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
(三)资格复审
1.复审时间：6月14日—6月16日
(上午9：00—12：00下午13：30—17：00)
2.复审地点：前程无忧西安分公司(西安市碑林区含光北路35号新兴际华大厦19层)
3.通过资格初审的应聘人员，经工作人员电话或短信通知后，由本人携带相关证件资料在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃笔试资格。
4.通过资格复审后，由本人对填报的报名登记表签字确认后现场领取笔试准考证;资格复审不合格人员不发放笔试准考证。
5.通过校级领导岗位资格复审的应聘人员不再进行笔试，直接进入面试环节。
6.通过资格复审后，应聘人数与岗位的招聘人数比例不小于3:1，达不到这一比例的，削减或取消岗位的招聘计划。
7.参加资格复审所需携带证件及材料：
◎考生自行打印报名表并准备近期1寸正面免冠同底彩色证件照2张。
◎本人身份证、学历学位证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆有关证明材料的原件及复印件。
◎招聘岗位资格条件所需相关证件均须提供原件及复印件。
◎工作经历证明需提供劳动合同(或聘用合同)或盖原单位公章的工作证明(工作证明须包括姓名、性别、身份证号、工作学校、学段、学科及工作时间段等内容)。
◎个人职务职级证明材料(职称证、任命文件)和其他需要说明事项的材料。
8.2019年应届毕业生如暂未取得学历、学位证书，须提供《教育部学籍在线验证报告》等相关证明，并签订承诺书。
(四)笔试
1.笔试及心理素质测评时间：6月22日(以笔试准考证时间为准)
2.心理素质测评时长为30分钟。
3.笔试满分为100分，考试时长为120分钟。
笔试分自建公办学校和托管公办学校分别进行，按照中学、小学、幼儿园教师岗位、教辅工勤人员岗位，分科目命题。教师岗位试题内容由综合能力测试、教师基础知识测试两部分组成，主要测试应聘者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。教辅工勤人员岗位试题内容为综合能力测试，主要测试应聘人员在语言理解，数量分析，常识，逻辑推理，资料分析等方面的能力情况。
4.根据应聘人数与岗位招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩由高到低确定面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入面试。
5.通过笔试进入面试环节的人员名单将在西安国际港务区官网上公布。
(五)面试
1.通过笔试进入面试环节的人员名单及面试时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。
2.面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。本次面试设置合格分数线，低于70分的予以淘汰。
领导岗位主要考察应聘人员的专业知识、业务素质和管理能力。教师岗位主要考察应聘人员的实际操作能力，按照应聘学科岗位内容，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。教辅工勤岗位主要通过半结构化面试考察应聘人员的教育背景、相关实践经验等(具体流程安排届时详见面试公告)。
3.综合成绩满分为100分，除领导岗位的综合成绩全部为面试成绩外，其他岗位的计算方式为：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入(应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;如面试成绩相同，另行进行专业技能加试)。
4.面试结束后，对于面试成绩在合格分数线以上，根据应聘人数与招聘岗位人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。
5.通过面试进入体检环节的人员名单将在西安国际港务区官网上公布。
(六)体检
1.根据综合成绩确定的体检人员名单及体检时间、地点等相关安排将在西安国际港务区官网上公布。
2.体检不合格的取消应聘资格。
(七)考察
1.考察组将对体检合格人员进行考察，重点针对德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力进行全面考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察不合格的，取消应聘资格。
(八)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，综合确定拟录用人员，并在西安国际港务区官网上进行公示，公示期为5个工作日。在公示前，应聘人员若出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用或放弃应聘资格的情况，将按照综合成绩从高到低进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。本次公开招聘按规定实行试用期制度。聘用前，符合工作经验要求者试用期6个月，应届毕业生及无工作经验者试用期12个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
五、人员管理及薪酬待遇
本次招聘自建公办学校与托管公办学校分板块独立实施，薪酬待遇分别按照所报考学校工资标准执行，按规定为新招录人员办理缴纳相关社保;新招录人员实行全员聘用，合同管理。
六、报名须知及联系电话
1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。
2.本次招聘最终解释权归西安国际港务区管委会所有。
3.联系电话：88416622-3621伊女士88416622-692李女士
附件：
