2019北京师范大学附属实验中学教师招聘【14人】
根据市教委建立市级优质教育资源统筹工作的要求和部署，北京师范大学附属实验中学作为北京市级优质教育资源统筹学校，服务于北京市基础教育事业。现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。根据北京市关于事业单位公开招聘的有关规定，在公开招聘过程中，我校贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体招聘要求及程序说明如下：
一、招聘计划
详见附件《2019年北京师范大学附属实验中学面向应届毕业生及社会人员公开招聘岗位表》。
二、报考条件
(一)限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的全日制普通高等院校的2019届毕业生及社会人员;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有岗位需要的专业和技能;
(四)符合岗位要求的身体条件;
(五)毕业时能如期取得岗位要求的学历、学位证书;
(六)符合公开招聘回避制度的有关规定;
(七)非北京生源毕业生须符合2019年北京市进京落户条件;
(八)社会人员具有北京市常住户口，且人事、档案关系均在北京市;
(九)招聘单位岗位所规定的其他条件。
三、报名程序
(一)职位查询
报考人员可查阅《公开招聘岗位表》，需要咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时，请报考人员与学校人力资源中心联系(联系方式：66526010)。
(二)简历投递
符合条件的应聘人员通过电子邮件进行报名，应聘人员请将简历提交到邮箱(sdszxb@163.com)。
(三)资格审查、笔试通知
对入围面试人员进行资格审查，发放笔试通知。具体笔试时间及参加笔试人员将会电话或邮件通知。
(四)考试安排
笔试采取闭卷方式，满分100分，考试范围包括综合素养、基本能力和聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。
(五)面试
按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人员。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面，满分为100分。划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试具体时间、地点另行通知。
(六)体检、考察
面试结束后，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
(七)公示
拟聘用人员信息在北京西藏中学官网进行公示，原则上不少于7个工作日。
应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
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