(一)笔试
1.笔试科目：《教育公共基础》。
2.笔试时间：2019年4月27日(星期六)(具体时间见《准考证》)。
3.笔试地点：具体地点见准考证。
4.开考比例：同一岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位;确属特殊岗位或紧缺专业，经都江堰市人社局同意后可放宽至1：2。岗位取消或调减情况，于2019年4月19日在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将于2019年4月27日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。
5.政策性加分
经组织选派服务、服役期满(服务期限认定截止时间为2019年3月19日)的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、四川省“一村(社区)一名大学生干部”计划以及参加成都市高校毕业生服务城乡基层项目的志愿者，大学生退役士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。报名及缴费成功后至2019年4月4日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)的工作日内向都江堰市人事考试中心(地址：都江堰市天府大道639号，联系电话：028-89741026)递交下列申请材料,经审查符合条件的按政策规定加分(已按规定享受过招录优惠政策考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策)：
(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、服务期满证书的原件及复印件各一份(无法出具服务期满证书的需提供服务所在区(市)县具有大学生志愿者管理权限的部门出具盖章的证明材料，内容包括志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果)、未被机关或事业单位录<聘>用证明材料、考核材料、服务协议。
(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、退伍(复员)证书原件及复印件;被部队团级及以上机关奖励的，须提供奖励证书原件、复印件各一份。
报考定向招聘岗位的应聘者不再享受政策性加分。
不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
6.笔试时需携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
7.成绩公布：笔试总成绩于2019年5月22日通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。
8.查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题，不受理查分申请。
(二)原件校验(资格复审)
1.原件校验通知：原件校验人员名单根据面试开考比例，按笔试总成绩由高到低依次确定，若笔试总成绩最后一名出现并列人员，一并进入原件校验。原件校验名单、时间及地点与笔试总成绩同时在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布。
2.原件校验方式：原件校验时须本人持《准考证》、《居民身份证》及《应聘资格审查表》参加，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。如系机关事业单位在编在职者，须提供具有本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。原件校验合格者领取《面试通知书》。
3.原件校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次，若依次递补人员笔试总成绩出现并列的，一并进入递补。
(三)面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：专业能力测试(说课)。面试成绩满分为100分，低于60分者不予聘用。
3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1∶2，按比例笔试总成绩最后一名若出现并列人员，一并进入面试。达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式报经都江堰市人社局同意后组织面试。
4.收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。
(四)总成绩公布
进入面试人员考试总成绩通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公布(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分进行排序)。
七、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照考试总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。(如总成绩相同，按面试成绩排序确定进入体检人员，如面试成绩也相同则进行面试加试，按加试后总成绩从高分到低分依次确定进入体检人员名单)。
(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次进行递补，如面试成绩也相同则进行面试加试，按加试后考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、考察
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。若依次递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次进行递补。如面试成绩也相同则进行面试加试，按面试加试后考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
九、公示聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公示，公示期7天。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
(一)按照“县管校用”相关政策规定，公开招聘的中小学教师由市教育局下属教管中心根据各学校的学科需求统筹安排工作岗位(招聘单位明确为具体学校的除外)。拟聘人员应在规定的时限内到单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
(二)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(三)公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，从聘用之日起，在都江堰市最低工作年限不得低于3年，3年后方可申请办理流(调)动手续。
十、咨询及监督
为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：中共都江堰市纪委派驻市人社局纪检组筹备组(028)61929141
咨询电话：都江堰市教育局(028)87133065
都江堰市人社局(028)89741026
十一、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，由都江堰市人力资源和社会保障局在都江堰市人民政府门户网(www.djy.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、都江堰市人力资源和社会保障局和都江堰市人事考试中心无关，特此提醒。
附件：2019都江堰市面向社会公开招聘教师（含支教定招）岗位一览表
