五、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经合川区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。符合《合川区教育人才引进培养办法(试行)》(附件3)办法的，还可按规定享受我区引进人才相关待遇补贴。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
聘用人员须在合川区服务满最低服务期(其中公费师范生6年)，未达到规定服务年限解除聘用合同的，按规定支付违约金、承担相应违约责任，并将不诚信情况记入本人档案。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
七、其他事项
报名考生在招聘期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关信息而影响招聘的，责任由考生承担。
本简章由合川区人力社保局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
合川区教育委员会：023-42824178;合川区人力资源和社会保障局：023-42756176;重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
