资格审查时间：2019年1月26日上午9:00-11:30。
地点：上天梯管理区招商中心，报名资格审查初审合格者，现场领取《面试通知单》，逾期不领者，视为自动放弃。
（四）面试（100分）。所有人员均免笔试，面试由上天梯非金属矿管理区教育办及郑州鸿易人力资源有限公司信阳分公司具体实施。
1、面试方式：（1）采取试讲方式进行，满分50分；（2）、才艺展示（乐器、歌曲、舞蹈等），满分30分；（3）、美术环节：命题美术作品一幅，满分20分。
2、试讲是在没有学生配合的情境下，在一定时间按教学环节试讲随机抽取的某节课的内容，并要求有板书环节。
3、面试成绩须达60分以上。
4、面试时间：见《面试通知单》。
（五）体检。根据面试成绩及招聘人数按1:1的比例从高分至低分确定体检人员，在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现职位缺额时，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。具体时间及地点以电话通知为准。
（六）公示。对体检合格人员在将在上天梯管理区政府官方网站上进行公示3个工作日后，接受社会监督。对反映问题属实，不符合招聘条件的人员，不予聘用。
（七）聘用，签订合同。公示期满，对拟聘人员按照相关程序由郑州鸿易人力资源有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，劳动合同聘用期限为2年，试用期为2个月，试用期不合格者由郑州鸿易人力资源有限公司中止劳动合同；聘用期满后，用人单位如继续使用，续签聘用合同。
五、身份及待遇
1、身份：本次招聘的教师为(劳务派遣制)人员，不具有机关事业单位在编工作人员身份。聘用人员聘用一年后可参加教师职称评定。
2、待遇：此次招聘的教师每人每月2600元，加上社会保险（单位+个人+医疗大病险）部分为1112.40元，加每月管理费50元，费用合计为3762.40元。
3、社会保险待遇：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
六、管理使用
1、本次招聘的幼儿园教师人员，全部使用劳务派遣用工形式，由郑州鸿易人力资源公司聘用后，派遣至信阳市上天梯非金属矿管理区工作。
2、聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定期限前办理有关手续，到用人单位报到。本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对取消聘用资格后的空岗，按照考试成绩进行递补。
3、注意事项：请各位报名者注意，报名表上的联系电话，请在招聘过程中保持畅通，以便于我们将相关事宜及时通知到您。
4、未尽事宜由上天梯非金属矿管理区教育办及郑州鸿易人力资源有限公司信阳分公司负责解释。
附件1：《上天梯非金属矿管理区2019年采取政府购买服务方式公开招聘幼儿园教师计划表》.docx
附件2：《上天梯非金属矿管理区2019年采取政府购买服务方式公开招聘幼儿园教师报名登记表》.docx
郑州鸿易人力资源有限公司信阳分公司受委托发布
2019年1月18日
