3.成绩计算
笔试成绩=《教育基础知识》×40%+《学科专业知识》×60%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分100分，合格分60分。
五、体检、考察、录用
1.体检：在考生总成绩合格人员中从高分到低分按招聘名额1:1比例确定体检对象。总成绩相同以笔试成绩高者为体检对象;入围体检对象放弃体检或体检不合格的，可在相应职位成绩合格人员中递补。
体检标准：《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
2.考察：体检合格人员确定为考察对象。考察标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结论为不宜录用，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，在办理录用手续前放弃资格的，均在相应职位合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检、考察。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
3.公示、岗前培训、录用：考察结束后公示7个工作日。公示期满没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训后按规定办理录用手续。对反映问题一时难以查实的，暂缓录用。
录用后需在本县教育系统服务满5年。
应届毕业生未在规定日期前取得毕业证书，解除事业单位聘用合同。
职高烹饪专业指导师、少体校(壶山小学)体育(举重教练)在录用后2年不能取得相应的教师资格证书，解除事业单位聘用合同。
六、其他事项
1.若某招聘岗位有效报名人数不足招聘名额3倍的，核减或取消该招聘岗位。
2.本次招聘工作中涉及成绩统计的四舍五入并保留两位小数;涉及人员比例的四舍五入保留整数;
3.报名后未交费的、未在规定日期前补齐报名资料的视为无效报名;
4.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。
本公告未尽事宜，由武义县教育局负责解释。
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2019年武义县公开招聘教师岗位及要求及报名登记表.docx
武义县人力资源和社会保障局 武义县教育局
2019年1月18日
