4.面试
面试形式为试讲。面试主要考查应聘人员的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。
面试对象凭准考证和有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。
5.成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。在专业技能测试和面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定签约对象。若考试总成绩相同，以笔技折算总分高的为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。
(三)签约
拟定于面试结束后，拟聘用人员与海曙区教育局签订就业协议。若有放弃签约造成岗位空缺的，在专业技能测试和面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后，应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。
(四)体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。
(五)考察
考察由海曙区教育局组织实施，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。
(六)公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员在宁波市海曙区人力资源和社会保障局、宁波市海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
五、其他事项
(一)应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。
(二)不能按规定提供毕业证书、学位证书、国(境)外学历学位认证书，或毕业证书上(学历学位认证书)上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
(三)被聘用人员按有关规定实行见习期(试用期)，期满经考核不能胜任教育工作的，解除聘用合同。未取得教师资格证书的2019年应届毕业生须在聘用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的，解除聘用合同。持有效期内的相应教师资格考试合格证明报名的社会人员，须在办理聘用手续时提供相应教师资格证书，届时未取得的，不予聘用。被聘用人员在签约学校至少工作满5年(含试用期)。
(四)由于体检、考察、公示、聘用等原因造成拟聘用人员空缺的，空缺名额不再递补。
(五)委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。社会人员以事业编制或非事业编制身份报名的，均需提供所在单位同意报考证明(附件2)。海曙区事业编制教师不得报考。
(六)有关招聘信息请随时关注海曙区教育局门户网站：/col/col127662/index.html
咨询电话：0574-87070376;0574-87195724。
监督电话：0574-87195727(海曙区纪委驻区教育局纪检监察组)。
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