1.笔试
笔试日期：2018年12月27日。具体时间、地点以准考证为准，不再另行通知。如考生未参加本次笔试，视为放弃本次新教师应聘资格。笔试内容为学科专业知识及应用。笔试满分为100分，合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：3(末位同分跟进)的比例确定参加面试考核的人员。
2.面试
面试日期：2018年12月28日。具体时间、地点和相关事项另行通知。面试考核主要考核应聘者的教育教学综合能力。面试满分为100分，合格线为70分，成绩未达70分的直接淘汰。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。
3.总成绩计算方法
(1)考试全部结束后，根据应聘者的各项成绩及所占比例计算出总成绩。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(2)根据总成绩从高到低的顺序，分别按岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选;如面试成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为体检人员。
(三)体检、考察、公示
体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。
对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，报无锡市梁溪区编办、无锡市梁溪区人社局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书。聘用考生实行一年见习期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。
取得聘用资格的考生在2019年7月31日前办理报到手续时必须提供所报岗位要求的各类证书和教师资格证书，不能提供者取消聘用资格。
新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从无锡市梁溪区教育局的调配。
因体检、考察、放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，可进行递补。
四、招聘考务相关信息发布网址
本次招聘相关的各类通知、考试成绩、体检、公示等信息通过以下网站发布：
无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml
无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml
请各位考生及时登陆查询。
五、招聘纪律与监督
1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
无锡市梁溪区纪委派驻第三纪检监察组：0510-85050186
无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637
无锡市梁溪区教育局监察室：0510-83158103
六、咨询电话
本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。咨询电话：0510-82733993、85057395
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2019年无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师岗位简介表.xlsx
无锡市梁溪区教育局
2018年12月17日
