2018江苏徐州开放大学招聘专业技术人员公告【17人】
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,为更好地选拔优秀人才，改善师资结构，解决专业教师紧缺的问题，我校决定面向社会公开招聘17名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行;
(四)符合相应的年龄、户籍及学历条件：
1.岗位代码为18401—18410的岗位：年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1983年1月1日至2000年12月31日之间出生)。不限户籍。
2.岗位代码为18411的岗位：博士研究生学历学位的，年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(即1978年1月1日至2000年12月31日之间出生);具有副高级职称的，年龄45周岁及以下;具有正高级职称的，年龄50周岁及以下，计算方法不变。不限户籍。
应聘人员须于现场报名前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2019年应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2019年7月31日前取得相应学历学位证书)。
国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(五)具备《徐州开放大学2018年公开招聘专业技术人员岗位简介表》中要求的资格条件。
1.其中岗位代码为18401—18410的岗位专业条件参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置;
2.岗位代码为18411的岗位专业条件参照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》、《江苏省高校教师高级职务任职资格评审学科目录》设置。
(六)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址：
徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)
徐州开放大学网(www.xzou.cn)
(二)报名方式：
1.岗位代码为18401—18410的岗位报名采用现场集中报名方式进行。
2.岗位代码为18411的岗位只接受网上报名，应聘人员请发送邮件至xztvux@126.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以扫描件压缩包形式作为附件发送。
报名时间：
岗位代码为18401—18410的岗位：2018年12月13日-2018年12月26日上午9：00-11:30，下午13:30—16:30(工作日)。
岗位代码为18411的岗位：2018年12月13日-2019年2月20日上午9：00-11:30，下午13:30—16:30(工作日)。
报名地点：徐州开放大学行政办公楼三楼组织人事处(徐州市欣欣路1号，乘5路、611路公交车徐州中专站下，14、118附、83路公交车欣欣路站下)。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《徐州开放大学2018年公开招聘专业技术人员报名表》有关信息，并提供本人近期一吋免冠正面彩照2张。报名时还需携带本人有效期内二代身份证、学历学位证书以及招聘岗位要求的其它条件的相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件和复印件(1份)，同时缴纳考试费用100元。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向我校进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位报名。未进行资格审核或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。
(1)岗位代码为18401—18410岗位的应聘人员，我校负责资格审核工作，并负责解释。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请于12月28日下午16:30前向我校陈述申辩。
(2)岗位代码为18411岗位的应聘人员，我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向我校陈述申辩。
资格审核合格的应聘人员，由我校人事部门如实填写“资格审核合格人员信息采集表”报市人力资源和社会保障局备案。
3.岗位代码为18401—18406的岗位开考比例为1:2;岗位代码为18407—18410的岗位开考比例为1:3;岗位代码为18411的岗位开考比例为1:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由徐州开放大学报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位(时间地点另行通知)。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位，将退还考试费用。
4.领取笔试准考证：通过报名资格审核的应聘人员，于2018年12月29日(8:30-16:30)凭本人有效期内二代身份证和考试费收据到报名地点领取准考证。
三、考试(考核)
考试(考核)工作由徐州开放大学组织实施。
岗位代码为18401—18410岗位的应聘人员参加笔试和面试，岗位代码为18411岗位的应聘人员直接参加考核。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行。
2.笔试主要内容为教育学、心理学，教师职业道德及相应的教学理论，总分100分。笔试合格分数线60分。考试不指定辅导用书。
3.笔试考点设在徐州开放大学。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试阅卷结束后，从笔试成绩合格人员中，从高分到低分，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选(末位成绩相同的一并参加)。
笔试成绩和参加面试人员名单在徐州开放大学网(www.xzou.cn)公布。应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(二)面试(考核)
1.岗位代码为18401—18410岗位
(1)面试由徐州开放大学组织实施。按照我校制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示、现场告知等方式告之应聘人员。面试重点考核应聘者执教能力与水平、专业知识与技能，形式主要为说课、答辩、实操。说课、答辩、实操满分均为100分，合格分数线均为60分。面试成绩由徐州开放大学当场书面告知考生。
(2)面试形式
机电专业、护理专业、康复治疗专业、运动训练专业、汽车维修专业、财务会计类专业岗位：说课和实操。
老年服务管理专业、建筑类专业、心理学专业岗位：说课和答辩。
文献信息管理专业岗位：答辩。
(3)总成绩计算方法
机电专业、护理专业、康复治疗专业、运动训练专业、汽车维修专业、财务会计类专业岗位：笔试成绩占40%，说课成绩占30%，实操成绩占30%。
老年服务管理专业、建筑类专业、心理学专业专业岗位：笔试成绩占40%，说课成绩占30%，答辩成绩占30%。
文献信息管理专业岗位：笔试成绩占40%，答辩成绩占60%。
各项考试成绩均按百分制计算，总成绩60分为合格分数线。考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
2.岗位代码为18411岗位
考核前，我校对通过资格初审的应聘人员进行资格复审，时间地点另行通知。应聘人员须提供身份证、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位其他要求的证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考试资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的人员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。
考核工作由我校统一组织实施，按照我校制定的高层次人才考核办法执行，主要考核应聘人员的履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力等综合素质。总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。
面试(考核)工作结束后，由我校在徐州开放大学网(www.xzou.cn)上公布应聘人员总成绩。
四、体检和考察
体检、考察工作由徐州开放大学组织实施。
我校在笔试、面试(考核)均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(岗位代码为18401—18410岗位的应聘人员总成绩并列者：机电专业、财务会计类专业、汽车维修专业岗位按实操成绩由高分到低分排序;建筑类专业、护理专业、康复治疗专业、运动训练专业、老年服务管理专业岗位按说课成绩由高分到低分排序;心理学专业、文献管理专业岗位按答辩成绩由高分到低分排序。实操、答辩或说课成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知。岗位代码为18411岗位的应聘人员总成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检应在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由我校负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试(考核)均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(同上)。
五、公示
我校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，在笔试、面试(考核)均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(同上)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
六、聘用
公示无异议的，报市人社部门备案。我校与聘用人员签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时登录徐州开放大学网(www.xzou.cn)查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。本公告由徐州开放大学负责解释。
徐州开放大学招聘政策咨询电话：0516-85820273
徐州开放大学纪检监察处监督举报电话：0516-83107336
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徐州开放大学
2018年12月13日
