2018内蒙古阿拉善左旗引进优秀教育人才公告
2018内蒙古阿拉善左旗引进优秀教育人才公告已发布，内蒙古事业单位招聘网特别整理了相关信息，具体详情如下：
“阿拉善”是贺兰山的音转，蒙古语意为“五彩斑斓之地”。阿拉善左旗地处内蒙古自治区西部，总面积80412平方公里。这里环境优美、气候温和，奇异的大漠风光、秀美的贺兰山神韵、雄浑的戈壁奇观、古老的居延文化、豪放的蒙古风情、悠远的丝绸文明、厚重的藏传佛教文化相互交融，被誉为“塞外小北京”。
为进一步深化教育内涵提升工程，不断提高教师队伍整体素质，充实优秀师资力量，建设一支高素质、专业化创新型的教师队伍，根据《阿拉善盟人才工作领导小组办公室关于对阿拉善左旗人才工作领导小组关于引进教育行业优秀人才的批复》(阿人才办字〔2018〕14号)文件精神，拟面向社会公开引进优秀教育人才10名左右。现将相关事宜公告如下。
一、引进计划和数量
拟在全国范围内引进优秀校长1-3名(高中、初中、小学校长),优秀名师9名左右,岗位详见职位表。
二、引进条件
身体健康，具有从事教育教学工作的良好素养，热爱教育事业，学风严谨，乐于奉献，善于创新，为人正派，诚实守信，有责任感和协作精神。
(二)优秀名师
1.本科及以上学历，具有相应学科专业的毕业证、教师资格证、普通话证。
2.全国名校名、优、特一线优秀教师，并具有一级教师及以上专业技术职称，年龄在45周岁以下(1973年11月1日以后出生，近10年期间培养出考入北大、清华重点院校学生，年龄可放宽至50周岁)或名校的退休名师。
3.获得自治区、省市级及以上“特级教师、模范教师、优秀教师、教学能手和学科带头人”荣誉称号的名校骨干教师或获得地市级及以上“特级教师、模范教师、优秀教师、教学能手和学科带头人”荣誉称号的优秀教师且具备一级教师专业技术职务资格名校名师。
4.语文教师普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上。
下列情形之一的人员不得报考：
1.已经在阿盟列编的教师(引进校长除外);
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.现役军人;
5.法律法规规定不得录用的其他情形的。
(一)优秀校长
1.获得国家、省、自治区、地市级“优秀校长”荣誉称号或近10年期间培养出考入北大、清华重点院校学生，且具有较强业务、经验丰富的“专家型”名校长。
2.任校长或分管教学副校长工作经历的名校在职或退休名校长。
三、引才方式
采取刚性引进(调入、聘用)和柔性引进(签订引进协议)相结合的方式，实行聘用制管理。
四、引进程序和办法
(一)报名方法
1.报名时间：2018年11月10日-2018年11月25日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，周六、日不/);
2.报名地点：阿拉善左旗教育体育局人事办(西城区教体大楼6楼613室)，联系电话：0483-8222591;
3.可投递电子简历，投递报名表邮箱：rsb591@126.com;
4.报名要求：报名时需携带报名表及个人印证材料原件及复印件。个人印证材料包括：户口簿、本人身份证、毕业证书、教师资格证、普通话证、职称证书、个人简历、工作经历证明、个人获奖证书及业绩材料。
(二)资格审查
1.报考者须对报名所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试、聘用资格;
2.按照岗位条件，旗引进优秀教育人才工作领导小组对报名考生资格进行审查，重点审查报考者所提交个人印证材料的真实性。投递电子简历人员需在考试前一天到阿拉善左旗教育体育局613进行资格审查，否则按自动放弃考试资格处理;
3.招聘期间的各类相关事宜，将在“阿左旗12333”、“阿左旗教育体育局”微信公众平台上发布，请报考人员及时关注。
(三)考试
考试采取演讲或专业测试和答辩方式进行，满分为100分：
1.引进优秀校长，采取演讲、答辩和考察考核的方式，主要考察应聘者的专业知识、管理水平能力及适应岗位要求的综合素质能力;
2.引进优秀名师，采取专业测试和答辩的方式，主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力和综合素质;
3.考试时间：另行通知;
4.考试地点：阿拉善左旗第九中学。
(四)研究确定拟引进人选。
引进优秀教育人才考试专项工作领导小组在综合参考总成绩的基础上，结合应聘人员整体素质评定，不唯分数取人，坚持宁缺毋滥的原则，经集体研究后，确定最终拟引进人选。
(五)公示。
拟引进人选在“阿左旗12333”、“阿左旗教育体育局”微信公众平台上上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
(六)体检。
确定拟引进的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检费用自理，体检地点另行通知。进入体检环节的人员无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消聘用资格，所空缺岗位可按程序进行递补。
(七)政审与考察
1.政审。体检合格的人员按规定到户籍或学籍所在地进行政审;
2.考察。政审合格人员由用人单位就其政治思想、道德品质、综合能力素质进行考察，并提出书面考察意见;
政审或考察不合格者，取消其聘用资格，所空缺岗位可按程序进行递补。
五、聘用
(一)引进优秀校长。
试用期1年，试用期满签订5年期聘用合同，自受聘之日起，按季度对其教育教学常规管理、学业水平质量检测、每月督查排名、年终考核等环节进行综合动态评价。考核合格者继续聘任，考核不合格终止合同解聘其校长职务。刚性引进的校长愿意继续留校的，保留人事关系，只享受相应的职称工资待遇。
(二)引进优秀名师。
试用期1年，一年一聘，自受聘之日起，按学期对其任教情况进行综合评价，按年度进行考核，考核不能胜任教学要求的，不再续聘，刚性引进的教师愿意继续留任的，保留人事关系，只享受相应的职称工资待遇。
六、待遇
(一)引进优秀校长。
获得国家、省市、地市级荣誉称号的分别予以60万元、50万元和40万元的薪酬，配备18万元标准的车辆，满五年者，办理车辆过户手续。
(二)引进优秀名师。
获得自治区、省市级荣誉或在近10年内培养出清华、北大学生的一线优秀教师给予30万元年薪，并配备10万元标准车辆，满五年者，办理车辆过户手续;对获得地市级及以上荣誉称号且目前仍在名校教学一线的名师或年轻骨干教师给予20万元年薪，并配备10万元标准车辆，满五年者，办理车辆过户手续;对引进的退休名师给予20万元年薪，并配备10万元标准车辆，合同期满将车辆收回。
(三)编制管理。
引进人才与用人单位签订聘用合同并签署相关约定协议，试用期内不能胜任本职工作的，予以解聘;能胜任本职工作的，试用期满考核合格，经旗人才工作领导小组研究后，刚性引进人才纳入事业编制管理。
(四)优惠政策。
按《阿拉善左旗人才发展暂行办法》、《阿拉善左旗人才引进和流动管理办法》执行或参照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》执行。
七、其他
(一)本次引进优秀教育人才工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位岗位。用人单位负责人员和引才工作人员在工作中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响引才公正的，也应当回避。
(二)本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;引才主管机关、用人单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
(四)对违反引才纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告引进的人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(五)对违反引才纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分。
(六)本公告中未尽事宜及有关信息，将在“阿左旗12333”、“阿左旗教育体育局”微信公众平台上公布，请予以关注。报考者在人才引进期间要保持所留电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
本公告由阿左旗引进优秀教育人才工作领导小组负责解释。
