山西青年职业学院(太原市经济技术开发区教育园区)
3、笔试内容：
包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识内容主要包括：马克思主义理论、中国特色社会主义理论、时事政治、经济知识、法律常识、教育学、职业道德、科技知识、文史知识等。
教师岗位专业知识内容为聘用岗位专业知识;
其他岗位专业知识内容为聘用岗位的专业基础知识和实际操作技能。
笔试为闭卷考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。
4、笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。
5、笔试成绩公示
笔试结束后，2012年9月12日起，考生可登录山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)进行查询。
五、面试
1、面试确定
笔试成绩合格线为60分，面试人选从达到笔试合格分数线的考生中，以拟聘用人数与进入面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;拟聘用人数与进入面试人数达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。
2、面试时间：
2012年9月15日至16日
3、面试内容：
试讲和现场问答。
教师岗位考生的试讲内容为聘用岗位专业内容，主要考察考生专业知识、课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。
其他岗位考生的试讲内容为对所应聘岗位的认识和实际操作能力，主要考察应聘者的基本条件和素质、专业知识的深度和广度、逻辑思维能力及语言表达能力等。
试讲内容提前1小时以抽签的形式告知考生，现场备课，试讲时间为20分钟;现场问答由面试专家组根据试讲内容及所聘用岗位专业知识提问，时间为10分钟。
4、面试成绩计算
面试成绩以百分制计分，按试讲和现场问答成绩分别占70%和30%的比例合成(即：面试成绩=试讲×70%+现场问答×30%)，面试成绩占总成绩的70%。
参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
面试成绩合格线为80分。
六、体检与考察
参加体检与考察的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)由高分到低分的顺序，按照体检考察人数与拟聘用人数1:1的比例确定。考生可于2012年9月20日起，登录山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)进行查询。
体检人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》(修订)统一到指定的三级乙等以上综合性医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视为自动放弃聘用资格。
考察工作主要是对考察对象的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察。
因体检与考察不合格出现缺额时，按照参加面试考生考试总成绩由高到低的顺序递补。除因报名人数、入围人数不达规定要求并经省委组织部决定减少名额外，要按照公告的招聘岗位数量足额录用。
八、公示和录用
根据聘用岗位的要求，结合对应试者的体检与考察情况，确定拟聘用人员，报省委组织部研究同意后，在山西青年职业学院网站(http://www.sxqzy.cn)发布公告并公示拟聘用人员名单，时间为7天。届时，学院将公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格。
本《公告》由山西青年职业学院负责解释;未尽事宜，由山西青年职业学院研究决定。
山西青年职业学院
二〇一二年八月十六日
