为了进一步优化教师队伍，提高教育质量，根据上级有关政策规定，并报经市人社局同意，决定面向社会公开招聘教师，现就有关事宜公告如下。
一、招聘岗位及职数
本次共招聘 6名。具体招聘岗位为理论课教师4名，实习指导教师 2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2、热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，服从组织安排；
3、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任教学管理工作；
4、年龄在40岁及以下（1972年7月31日以后出生）；
5、五官端正，身体健康。
（二）必备条件
1、理论课教师须具备本科及以上学历，同时须具备教师职业资格。专业要求为教育管理、经济管理、汉语言文学、英语、法律、体育教育、艺术设计。
2、实习指导教师须具备大专及以上学历。
3、在中职学校连续从事教学或班主任工作两年以上。
4、宜昌市城区户口（含夷陵区）。
（三）有下列情形之一的不受理报名：
1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2、正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间或被劳动教养的；
4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
5、各级党政机关、事业单位在编人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告：通过宜昌市人力资源和社会保障网（http://www.hbychrss.gov.cn/)和本校网站发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年8月3日至8月13日（8：30—11：30，14：30—17：00）。
2、报名地点：湖北三峡高级技工学校（宜昌市珍珠路19号办公楼一楼人事科，联系电话6056117）。
3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，不能同时用新、旧两个身份证，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
4、报名须知：报名时须带本人简历、身份证、户口、相关学历（学位）、工作经历书面证明及职业资格证书原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色 登记照片3张、《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》（宜昌市人力资源和社会保障网下载）一式2份。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名 时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。报名时交考试费100元。进入面试者交50元评审费。
5、资格审查
（1）资格审查由湖北三峡高级技工学校负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。
（2）招聘岗位与报考人数应达到1:3的比例，未达到1:3比例的,相应核减或取消招聘岗位。
6、准考证发放
报名结束后，报考人员须凭有效身份证件于2012年8月15 日 (8:30—11：30，14：30—17:00) 在宜昌市人事考试中心领取。请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件。
（三）考试安排
1、笔试。
（1）、笔试内容：笔试分为综合基础知识和专业基础知识，总分100分。其中综合基础知识占40%，专业基础知识占60%。具体内容为：综合基 础知识包括重要时事、政治理论、法律法规等。专业基础知识包括：1、与人交流；2、信息处理；3、数字应用；4、与人合作；5、解决问题；6、自我学习；7、创新等。
（2）、笔试时间、地点见准考证。笔试成绩及时在市人社局网站公告。笔试工作由市人社局委托有关机构组织实施。
2、面试。
（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，未达到规定比例的，相应减少或取消招聘岗位。面试人员名单将及时在市人力资源和社会保障网上进行公告。
（2）面试方式。面试工作由主管部门和湖北三峡高级技工学校共同组织实施。根据招聘岗位要求，面试采取说课和专家现场提问相结合方式进行。说课时间为20分钟。考生说课内容是：1、与人交流、2、信息处理、3、数字应用、4、与人合作、5、解决问题、6、自我学习、7、创新。由考生自主选择其中一个内容说课。说课结束后，由专家现场提问。
面试满分100分，按说课占面试成绩的60%，专家现场提问占面试成绩的40%测算考生面试成绩。
（3）面试要求。考生须持准考证、身份证原件参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（4）面试时间地点。由湖北三峡高级技工学校电话、短信等方式通知每位面试考生。
3、综合成绩确定。按笔试成绩40%、面试成绩60%确定考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若有必要或遇特殊情况（在招聘岗位职数内成绩出现并列），可精确到小数点后三位。考生综合成绩及时在市人社局网站公告。
（四）体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并上网公告。体检工作由湖北三峡高级技工学校组织实施。体检参照《公务 员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。考核由主管部门和湖北三峡高级技工学校共同组织。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考核时间由湖北三峡高级技工学校另行通知。
（五）公示和聘用
考核结束后，由湖北三峡高级技工学校研究确定拟聘人员，报市人社局审定，并对拟聘对象在市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用等手续。
政策咨询电话：0717-6056117；
举报监督电话：0717-6056121
2012年8月2日