2018年山东省平度市中学教师校园招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔2014〕19号）、《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[2015]4号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)以及青岛市有关规定和要求，平度市城区高中、初中将公开招聘86名聘用制教师，现公告如下：
一、招聘条件和范围
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法、法律，无违法犯罪记录；热爱教育事业，品行良好；具有适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的专业或技能条件；符合岗位要求的其它条件。
2.平度市城区中学教师招聘范围：①省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获奖的2018年应届全日制本科及以上毕业生。②在校期间获得三等奖学金及以上奖励，或获得与本专业相关奖励及受到院校级及以上表彰的2018年应届全日制本科及以上毕业生。其中职业教育专业课教师招聘范围为2018年应届及派遣期内未就业的全日制本科及以上毕业生。
二、报名及资格审查
报名及资格审查时间定于2018年1月4日—1月30日，具体资格审查时间将另行在招聘校园网站和平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）上发布。
校园招聘地点：东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、山东师范大学、曲阜师范大学。
报名工作采取现场报名和网上报名两种方式进行。现场报名人员在报名同时进行资格审查；网上报名人员须根据资格审查时间提前2天将《2018年平度市中学教师校园招聘报名表》（附件1）通过电子邮件发送至申报学校邮箱，邮件主题注明“校园招聘报名表（姓名：XXX）”。网上报名通过人员将收到短信通知，并须按规定时间到指定的校园招聘现场参加资格审查，应聘人员须提交报名表及获奖等相关证书（原件和复印件各一份）等材料。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。
对应聘人员进行资格审查。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。2018年应届毕业生学历证书、学位证书及教师资格证书必须在2018年7月31日前取得。
三、初试
资格审查通过的人员，组织现场初试，初试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。按照初试成绩确定进入面试范围人员。初试成绩不计入面试成绩。
四、面试
初试结束后，进入面试范围人员集中在平度市进行面试。面试工作在平度市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由平度市教体局严格按面试方案组织实施。面试主要采取模拟讲课和答辩的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。部分岗位增加技能测试环节，主要考核实践操作能力。面试具体事宜详见平度政务网公告公示栏目。
面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、签订《三方协议》
根据应聘人员面试成绩，从高分到低分确定进入考察范围人员。对因自动放弃造成的空缺按照面试成绩由高到低依次递补。面试成绩相同者以抽签方式确定进入考察范围人员顺序。
进入考察范围考生须签订《三方协议》，在规定时间内拒不签订《三方协议》的视为自动放弃。签订《三方协议》后放弃岗位的，记入个人诚信档案。
六、考察、体检
签订《三方协议》的人员均纳入考察体检范围，对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺按面试成绩由高到低依次递补。考察体检方式另行通知。
七、公示、聘用
对拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议后，对拟聘用人员按照《青岛市中小学聘用制教师管理办法》（青人社发〔2015〕4号）要求进行聘用和管理。聘用人员需在平度市教育系统服务期限不低于5年，签订服务协议。
八、纪律
本次招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
具体到达院校招聘的时间及校园招聘具体事宜将另行通知，请及时关注相关院校网站和平度政务网（http://www.pingdu.gov.cn）。
政策咨询电话：0532-88361287
监督电话：0532-87366717
附件：1.2018年平度市中学教师校园招聘报名表
2.2018年平度市中学教师校园招聘岗位计划
平度市人力资源和社会保障局
平度市教育体育局
2017年12月23日
