湖南工学院2017年下半年公开招聘少数民族专职辅导员方案
湖南工学院是2007年经教育部批准升格的省属公办普通本科院校，是全国实施“卓越工程师教育培养计划”最年轻的试点高校。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员（专技岗位）3名。现将具体方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源社会保障厅的指导监督下进行。学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体协调组织招聘工作，学校纪委监察处全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）思想政治素质好、团结协作精神强。
（三）具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（四）第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业。所要求的学历学位（国外、境外学历认证）须于2017年12月15日前取得。
（五）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
少数民族学生辅导员岗位：
招聘计划3名，要求全日制本科及以上学历学位，专业不限；30岁以下（1988年1月1日以后出生）；能熟练使用维吾尔族语言和汉语进行交流；了解新疆少数民族地区的风土人情，熟悉我国民族、宗教政策。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南工学院校园网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1．报名时间：2018年1月2日—2017年1月4日
2．报名地点：湖南工学院教学大楼1005室
3．报名方式及要求：采取网上报名后现场确认的方式。
网上报名：请将个人简历及《湖南省事业单位公开招聘报名表》，发送至招聘邮箱（邮箱地址gxyrsc@126.com），邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名。如：@#大学+计算数学+张三。
现场确认：应聘人员网上报名后，于考试前一天8：30-12：00到我校人事处人事科（湖南省衡阳市珠晖区衡花路18号，教学大楼1005室）进行现场确认（未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃资格）。
提交的材料必须真实有效，如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，于考试前一天下午在我校网站人事处网页公示。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低于3：1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为马克思主义理论、思想政治教育知识、民族政策。
面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不得进入体检程序。
考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南工学院人事处网页公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩排名确定），按岗位招聘数1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察，体检合格者进入考察环节，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续。实行试用期制度（试用期包括在聘用期内），试用期满，经考核不合格者，取消聘用合同。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0734-3452013（高团结）
监督电话:0734-3452056(黄华中)
湖南工学院
2017年12月19日
