龙泉市公开引进2018年新教师9人公告
为进一步优化教师队伍结构，为教育现代化建设提供人才支撑，根据《龙泉市事业单位人才引进办法》(龙委办［2011］5号)以及《浙江省教育厅办公室关于举办2018届高校毕业生系列专场招聘活动的通知》(浙教办函（2017）248号)精神，经研究，决定面向社会公开引进2018年新教师若干名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件和职数
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业、有长期为龙泉教育事业服务的决心；
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，年龄在30周岁（1986年12月9日后出生）以下；
3.引进职数、岗位具体要求详见《龙泉市公开引进2018年新教师需求计划表》（附件1）。
二、引进程序和办法
本次引进按照公开、公平、竞争择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行，引进工作由龙泉市委人才办、市编办、市人力资源和社会保障局及市教育局等相关部门组成的工作小组具体负责，具体程序如下：
(一)报名
1.报名时间：2017年12月9日(星期六)上午8:30---—10:30;
2.报名地点：丽水学院大学生活动中心；
3.报名方式：采用现场报名，应聘人员请自行下载并准确填写《龙泉市公开引进2018年新教师报名表》（附件2），报名时请持报名表、个人简历、身份证、就业协议书、就业推荐表、学业成绩单以及各种荣誉证书等相关资料的原件和复印件到各学科相应报名点报名，通过现场初试和资格审核后择优确定参加面试人选。
4.考生报名并通过资料审核后，必须保持联系方式畅通，资料审核完成（2017年12月9日11时许）后组织方将会以短信形式通知入围面试人员在规定时间到指定地点参加面试，逾期不到达面试场所的，视作自动放弃处理。
(二)面试
1.时间：2017年12月9日下午在招聘会所在地进行（面试室地点另行通知）；
2.面试形式：面试内容及面试时间根据学科特点由评委现场讨论产生（最长不超过15分钟），考生面试顺序采取随机抽签方式确定，面试满分100分，合格分为60分。
3.根据面试成绩择优确定引进人选。引进人选确定后与用人单位签订意向协议书和毕业生就业协议书。
（三）体检考察
引进人选确定后，将统一组织体检、考察，时间另行通知。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，体检结果以指定医院的结论为准，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
三、其它事项
1.引进人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期或不能按时毕业并取得相关职位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格，相关职位不再递补。
2.聘用后一年内仍未取得相关专业教师资格证者将取消聘用资格。
3.引进人员在龙泉市教育系统服务期不少于五年。本次引进人员分配城区学校任教。
本公告由龙泉市教育局、龙泉市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0578－7111727、0578-7763727
附件：1.《龙泉市公开引进2018年新教师需求计划表》.xls
龙泉市教育局
龙泉市人力资源和社会保障局
2017年12月5日