各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象（若出现末位上微型课、答辩成绩均并列情况，则加试笔试，以加试笔试成绩高的进入）。体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补两次。
九、公示
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。
十、聘用
公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录用手续。区教育局根据同一岗位成绩从高到低由考生依次选择相应学校。一经选定，不得更改，出现不选学校或选后弃权，视为自动放弃聘用。
新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
咨询电话：区教育局0731-28477196
监督电话：区人社局0731-28428415
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082、28681523
本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。
附件1、株洲市荷塘区2018年公开招聘教师计划数、岗位和资格条件
2.株洲市荷塘区2018年公开招聘教师报名登记表
3.株洲市荷塘区面向2018届优秀毕业生招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排
4.株洲市荷塘区面向应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表
株洲市荷塘区人力资源和社会保障局
株洲市荷塘区教育局
2017年12月5日