全区各中小学、幼儿园：
根据《丽水市莲都区教育局关于2012年教职工调配工作的意见》（莲教发〔2012〕125号）文件精神，结合城区学校（幼儿园）学科空缺情况，现就 2012年我区农村中小学教师进城选调考试工作的有关事项通知如下：
一、各学科需求情况（附件1）
二、考试对象及资格条件：
（一）工作年限：新教师在乡镇各学校（幼儿园）任教满4年，其中峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪学校（幼儿园）任教的满3年；外县（市）调入人员在乡镇学校（幼儿园）任教满3年，其中峰源、巨溪、泄川、严鸟、西溪学校（幼儿园）任教的满2年；被学校聘任中级以上（含中级）职称的教师在乡镇学校（幼儿园）任教满3年；被推荐为后备干部的在乡镇学校（幼儿园）任教满2年；报考会计岗位的还需有3年及以上相关财务工作经历。
（二）学历要求：中小学教师具有本科及以上学历，幼儿园教师和会计人员具有专科及以上学历。
（三）资格要求：具有相应的教师资格证书，会计具有会计从业资格证。
（四）其他要求：近3年个人年度考核均为称职及以上等次；中小学教师本学年个人年度考核成绩居本校前50%。
三、考核程序和办法
（一）报名和资格审查
符合报名条件人员先行在莲都区教育网下载《莲都区农村进城考试报名表》（附件2）和《年度考核登记表》（附件3）。
报名时应携带本人身份证、毕业证书、教师资格证书（会计从业资格证书）、教师专业技术职务资格证书、聘任证书（会计岗位提供3年以上从事会计工作经历证明）、荣誉证书等原件和复印件1份，近期免冠一寸照片3张以及（附件2）、（附件3），于2012年8月6日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到莲都区教育局四楼会议室报名（咨询电话2131763）。
招聘计划在6名及以上的岗位，报名人数不到招聘计划数2倍的相应核减招聘计划数；招聘计划在6名以下的岗位，报名人数不到招聘计划数3倍的相应核减招聘计划数；报名人数不足3名的学科不予开考。
通过资格审查的人员携本人身份证于8月11日下午15:00—17:00到区教育局4楼会议室领取准考证。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试
笔试采用闭卷考试，笔试成绩满分为100分。考试内容主要为专业知识和教育教学理论，会计岗位为会计专业知识。
参考人员需同时携带本人身份证和准考证参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩排名，依据招聘计划数6名及以上的按1:2比例、6名以下的按1:3比例确定面试人员。
音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等学科的面试采用素质测试与模拟上课相结合的形式，素质测试和模拟上课成绩满分各为100分；其它学科采用模拟上课加问答的形式，满分为100分。面试时间20分钟。会计岗位采用电算化操作，满分为100分。
参考人员凭面试通知书和本人身份证参加考试。
3.附加分
①教龄：总分值6分。任教满三年，第四年起教龄满一年加0.3分。
②荣誉称号：总分值5分。获得省春蚕奖、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，市级名师（学科带头人）荣誉称号加5分；获得市级农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教坛新秀，区级学科带头人荣誉称号加3分；获得区级教坛新秀、农村教师突出贡献奖、师德楷模、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀德育导师、“领雁工程”优秀学员荣誉称号或年度考核优秀等级加1分。获以上多项荣誉的可累计计分，但累计分不能超过总分值。
③优质课：总分值5分。获省优质课评选一等奖加5分；省二等奖、市一等奖加3；省三等奖、市二等奖、区一等奖加2分；市三等奖、区二等奖加1分。
④论文或课题：总分值3分。获国家级一等奖加3分；国家级发表．国家级二等奖、省级一等奖加2分；省级发表或国家交流、国家级三等奖、省级二等奖，市级一等奖加1.5分；市级发表或省级交流、省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖加1分；市三等奖、区二等奖加0.5分。论文、课题分别以篇、节计算，可累计计分，但各项最高分和论文、课题的汇总分不得超过总分值。
论文须在教育刊物和相应的专业性刊物上发表或由教育行政部门及其教学业务部门、教育学会及其专业委员会评选获奖或交流。省级及以上刊物发表的论文只承认第一、第二作者（分值：第一作者占70%，第二作者占30%），省级以下刊物发表的论文只承认第一作者，二级学会的论文降级使用，所有刊物的增刊不予承认。课题只承认负责人和执笔者。
⑤学科竞技比赛：总分值3分。个体获省一等奖加3分；省二等奖、市一等奖加2分；省三等奖、市二等奖、区一等奖加1分；市三等奖、区二等奖加0.5分。
附加分限于本区农村教师，荣誉称号、优质课、学科竞技比赛时限为2007年8月1日至2012年7月31日，论文、课题时限为2011年8月1日至2012年7月31日。②、③、④、⑤项均具备者，只能加一项最高分。会计岗位不设附加分。
四、确定聘用
面试后，音乐、体育、美术、信息、幼儿教师根据总成绩（笔试成绩×40％+素质测试×30％+模拟上课成绩×30％+附加分）、其它专业教师根据总成绩（笔试成绩×40％+面试成绩×60％+附加分）、会计岗位根据总成绩（笔试成绩×50％+电算化操作×50％），（计算到小数点后两位，尾数四舍五入；若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前），从高分到低分按1:1的比例确定入围人员。入围人员于8月15日前与所需学校先进行双向选择，再由区教育局进行统一调配。
五、组织领导
为确保农村教师进城考试工作的顺利进行，区教育局成立考核领导小组，由余宗南同志担任组长，叶伟英同志为常务副组长，谢晓鹏、陆朝霞、吕春耀同志为副组长，相关科室负责人为成员。办公室设在人事监察科，路华同志任办公室主任，具体负责各项工作的安排。
莲都区教育局
二〇一二年七月三十日