根据浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）精神，决定公开招聘庆元县中小学、幼儿教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘中小学教师88名，幼儿教师6名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件见附件《2012年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师需求计划表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）中小学教师招聘范围、对象
1、浙江省生源或浙江省户籍（以2012年5月24日的户口所在地为准）全日制普通高校本科及以上毕业生、师范类专科及以上毕业生；
2.庆元县生源或庆元县户籍（以2012年5月24日的户口所在地为准）全日制普通高校专科及以上毕业生；
3.研究生毕业、并具有硕士以上学位的人员（含2012年毕业的应届生），户籍不限；
4.目前在我县服务的大学生志愿者视同具有庆元县户籍。
（二）幼儿教师招聘范围、对象
1. 浙江省生源或浙江省户籍（以2012年5月24日的户口所在地为准）全日制普通高校学前（幼儿）教育、音乐、体育、美术专业专科及以上毕业生。
⒉庆元县户籍（以2012年5月24日的户口所在地为准）或庆元县生源，具有专科及以上学历的人员。
（三）职中实训指导师招聘范围、对象
浙江省生源或浙江省户籍（以2012年5月24日的户口所在地为准）全日制普通高校专科及以上毕业生。
（四）报考条件
报考人员除具备《2012年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师需求计划表》中所需资格条件外，还需符合以下条件：
1.年龄为18至35周岁（1976年5月24日至1994年5月24日期间出生）；
2.历届毕业生需具有相应的教师资格证书或取得相应的教育学、心理学合格证或取得全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》及普通话等级证书（职业高级中学专业课教师、实训指导师除外）。
3.应聘专业与所学专业必须对口（已取得教师资格证书的，其专业以教师资格证书认定的专业为准）。
三、招聘办法
音乐、体育、美术学科采取技能测试和结构化面试的方式进行；信息技术、幼儿教师、职中实训指导师采取笔试和技能测试的方式进行；其他学科采取笔试和课堂教学能力测试的方式进行。具体程序：
（一）报名
1.报名时间：2012年 5月24-25日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
2.报名地点：庆元县教育局人事科
3.报名办法：报名全部采取现场报名方式进行。全日制普通高校应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证，户口簿，学历证书，教师资格证书或教育学、心理学合格证或全国统考的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证》和普通话等级证书原件及复印件；报名时需交近期免冠一寸照片2张，并按规定缴纳考试考务费80元/人。报名人员资格审核合格者，于6月1日凭身份证到庆元县教育局人事科领取准考证。
招聘岗位指标数在3个及以下的，报考人数要求达到1:3，否则将核减相应指标数或不开考；招聘岗位指标数在4个及以上的，报考人数要求达到1:2，否则将核减相应指标数或不开考；高中段招聘岗位中学历要求全日制普通高校师范类本科及以上（要求高考入学时属第一、二批录取的考生）的，报考人数要求达到1:2，否则将核减相应指标数或不开考。核减或取消招聘计划将在庆元县政府网、庆元县教育网上予以公布。
（二）笔试或面试
笔试科目为学科专业知识一门。笔试时间为6月2日，笔试实行百分制，总分为100分。
面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为6月5日，面试实行百分制，总分为100分。
（三）课堂教学能力测试或技能测试
音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教师、职中实训指导师等岗位采用专业技能测试，测试成绩满分为100分，合格为60分，技能测试不合格者不得参加面试或体检、考察。
音乐、体育、美术学科先进行技能测试，测试时间为6月3日，并根据技能测试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。
信息技术、幼儿教师、职中实训指导师根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定技能测试对象（测试时间另行通知）。
其他学科根据笔试成绩，招聘计划４名及以下的按1:3，５名及以上的按1:2（开考比例为1:2，且报名人数只有2人的，按1:2）的比例从高分到低分确定课堂教学能力测试对象（测试时间另行通知）。测试形式：高中的采用上课，初中、小学的采用模拟课堂。
考生凭本人身份证和测试通知书参加测试。
（四）确定招聘入围人员
音乐、体育、美术学科按考生面试成绩30%、技能测试成绩70%的比例计算总成绩；信息技术、幼儿教师、职中实训指导师按考生笔试成绩40%、技能测试成绩60%的比例计算总成绩；其他学科按考生笔试成绩、课堂教学能力测试成绩各50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试或技能测试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。
体检、考察有不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府网、庆元县教育网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2012年8月20日前不能提供毕业证书的，取消聘用资格。
本公告由庆元县教育局、庆元县人事劳动社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局 0578-6121393 庆元县人力资源和社会保障局:0578-6122610
附件1：2012庆元县公开招聘中小学、幼儿教师报名表；
附件2：2012年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师需求计划表；
附件3：2012年庆元县公开招聘中小学、幼儿教师综合成绩考核情况表。
庆元县人力资源和社会保障局
庆 元 县 教 育 局
二О一二年五月十日