2018年贵州省铜仁市教师招聘实施方案（西南大学专场）

2018年铜仁市市直教育系统引进专业教师实施方案

 招聘时间：2017年12月6日09:00 招聘地点：西南大学招聘大厅展位

进一步加强师资队伍建设，优化人员结构，按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号等文件要求，经市政府同意，铜仁市教育系统2018年决定引进初中、高中专业教师33名，为确保引进工作顺利进行，特制定本实施方案。

本次引进工作在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组统一领导下，成立铜仁市教育系统2018年引进中学教师工作领导小组办公室，办公室设在铜仁市教育局（以下简称“市引进办”），抽调相关人员办公，负责具体引进工作。

一、引进原则    

(一)坚持德才兼备的用人原则;    

(二)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;   

(三)坚持按需引进的原则。   

二、引进计划
    本次计划引进中学专业教师30名，管理人员3名。具体引进单位及职位详见《铜仁市教育系统2018年引进中学教师、管理员职位需求一览表》。
   三、引进对象及条件
    (一)引进对象
     教育部直属6所师范院校毕业的免费师范本科生、具有硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生。

 (二)引进条件
    1.具有中华人民共国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;   

2.年龄在18周岁以上(1999年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1982年12月31日及以后出生)；具有硕士研究生学历学位的放宽到40周岁（1977年12月31日以后出生）；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;   

4.具有拟报考职位所需其他资格条件。  

(三)以下人员不得应聘报考：   

1.曾受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;  

2.曾被开除公职或被辞退的人员;  

3.在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;   

4.在报名前，机关事业单位在职在编的正式工作人员;

5.国家法律、法规及有关政策规定不得聘用的。

四、引进程序及办法
    此次引进中学教师和管理员工作按照发布引进招聘信息、报名、资格审查、考试(面试)、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
  (一)发布信息   

本次引进中学教师和管理员相关工作信息均在铜仁教育网和教育部直属师范院校网站公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生本人自负。

(二)引进报名要求、时间及地点

     1.报名要求

     本次引进工作中，每位报考人员只能选择一个报名点、一个职位报名应聘。报名登记信息必须真实、准确、对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负。

2.报名方式及时间

根据工作安排，报名采取现场报名和网络或邮件报名两种方式进行，具体安排如下：

东北师范大学报名点。报名方式：现场报名。报名时间2017年12月3日9:30—17:00。

华中师范大学报名点。报名方式：现场报名。报名时间：2017年12月4日9:30—17:00。

西南大学报名点。报名方式：现场报名。报名时间2017年12月6日9:30—17:00。

陕西师范大学报名点。报名方式：现场报名。报名时间2017年12月9日 9:30—17:00。

铜仁报名点。报名方式：网络或邮件报名（铜仁一中联系邮箱：tryzbgs@163. com，网站http://i.tryz.net/；铜仁市民族中学联系邮箱：1120147047@qq.com，网站：http://www.trmz.org/；铜仁学院附中联系邮箱：810448896@qq.com。

 3.报名所需资料：报考人员需持有效《居民身份证》、毕业证、学位证（2018届毕业生持就业推荐表）原件及复印件，硕士研究生及往届本科免费师范生还需提供职位要求的教师资格证、英语等级证原件及复印件等资料。

    4.资格审查
   资格审查工作由“市引进办”牵头组织。采取现场报名的，资格审查与报名同时进行，资格审查合格人员，由具体审查人签名确认；通过网络或邮件报名的人员，须在“现场报名资格审查”时间内携报名所需材料原件和复印件到指定地点现场资格审查，现场报名资格审查合格的方为报名成功，具体时间另行通知。

资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消引进聘用资格。

 (三)考试

 考试采取面试（说课或面试评审）的方式进行。由市教育局、引进单位及相关部门抽人组建专家组，在每个报名点报名结束后，根据招聘职位统一组织面试（说课或面试评审）。面试内容为引进岗位相关专业知识。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩60分以上为合格，低于合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。

 本次引进职位各报名点的引进计划数，为总引进计划数依次减去前面各报名点已签订就业意向协议书人数后的剩余职位数。在前一报名点引进工作完成后，公告剩余职位情况，如在前一个引进报名点职位已招满的，该职位不再到下一个引进报名点进行报名。

 (四)签订就业意向协议   

在每个报名点面试结束后，将从高于考试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序并根据引进计划数与应聘考生数1:1的比例确定签订就业意向协议人员。2018年应届毕业生，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书由考生自备;往届毕业生，签订《聘用就业协议书》。签订就业意向协议时间和地点另行通知。   

(五)体检    

签定《就业协议书》和《聘用就业协议书》的人员即为体检对象。体检工作在“市招聘办”的指导下，由“市引进办”具体组织负责。体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院在区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
   (六)考察
     体检合格人员确定为考察对象，由“市引进办”统一组织进行考察。采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;   

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;   

3.报名时提供虚假证明和材料或不符合引进对象及条件的;   

4.截止2018年8月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;

5.经铜仁市直事业单位招聘领导小组研究不能聘用的其他情况。

(七)公示及聘用   

经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并对其按程序进行公示。经公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用相关材料经主管部门审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复，由学校办理相关聘用手续。  

 五、纪律监督

本次引进中学教师和管理员工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

 六、有关事宜   

(一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。

(二)在本次中学教师何管理员引进过程中，考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的，造成招聘职位空缺的，经用人单位申请，“市引进办”同意后，可以顺延递补。本次引进工作须在2018年12月31日前完成。   

(三)本方案由“市引进办”负责解释，未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘领导小组研究确定。

咨询电话：

 铜仁市教育局：  0856-5232101    联系人：王家琪

 铜仁第一中学：  0856-5223234    联系人：蔡永勇

铜仁市民族中学：0856-5223050    联系人：张艾霞

铜仁学院附中： 0856-5236097    联系人：杨  州

铜仁幼儿师范高等专科学校：

 0856-5322517 联系人：卢老师

  监督电话：0856-5230334（铜仁市教育局纪检监察室）

附件：2018年铜仁市市直教育系统引进专业教师职位需求一览表

                 贵州省铜仁市市直教育系统人才引进办公室

                               2017年11月28日

2018年铜仁市市直教育系统引进专业教师职位需求一览表